龙湖物业员工管理制度

1、质量及服务质量,为广大员工提供良好的膳食及就餐环境,特制定本管理制度,2,2,适用范围适用范围本制度适用于奥园物业总公司员工食堂及各下属项目公司员工食堂,3,3,职责与权限职责与权限奥园物业总公司综合办公室负责对员工食堂的管理,并负责对各项。

2、持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使员工在清洁,宁静,安全,文明的生活环境中休息,特制定本管理制度,2,2,适用范围适用范围本制度适用于奥园物业总公司集体员工宿舍及各下属公司的集体员工宿舍,3,3,职责与权限职责与权限3,1物业总公司集体。

3、训,外送培训和升任主管级以上人员的培训和考核,并保存培训及考核记录,3,3部门经理及管理处经理根据实际工作需要,每年年底编制培训需求计划,并根据公司年度培训计划的要求,制定本部门相应的培训计划,监督所属人员的岗前培训,在职培训,调职培训和普。

4、破坏团结,五,诚实敬业,保守公司的商业机密,不在外兼职,不营私舞弊,不收受赂贿和回扣,不损公肥私,要爱护公物,不占用工作时间办私事,私事不得使用公司的办公,交通,生产,娱乐等设备,设施,六,整洁端庄,工作时间应衣着整洁,举止端庄,要自觉保持。

5、人事,一,劳动用工,二,考勤管理,三,薪酬福利,四,工服管理,第四章行为规范,一,员工礼仪,二,日常工作规范,三,安全守则,四,保密制度,第五章附则条款,一,员工承诺,二,员工誓词,三,信息指南,四,其他说明,前言前言员工手册旨在帮助您如何。

6、公司性质和组织机构经理职责经理职责副经理职责副经理职责劳动条例劳动条例员工守则员工守则劳动纪律总则劳动纪律总则员工行为规范员工行为规范职位分类职位分类公司录用,调入员工规定公司录用,调入员工规定公司聘用制度公司聘用制度公司培训制度公司培训制。

7、我们共同的信仰,希望您主动热情的工作态度,周到完善的专业服务,规范得体的言谈举止,将使某物业景色生辉,生意兴隆和争得荣誉,我公司是一个互敬互爱,相互合作的整体,我们倡导优良的团队精神,诚,信,勤,勉的处事态度,无论你在哪一个岗位工作,都是我。

8、楚的了解,明确企业与员工双方的权利和义务,公司编制了这本员工手册,凡受聘于本公司的员工应严格遵守,本员工手册为公司所有,请大家妥善保管,离职员工请将本手册归还人力资源部,第二章第二章公司简介公司简介某某物业管理有限公司成立于一九九七年,是从。

9、工作,我很荣幸,某物业是一个年轻而富有朝气的企业,企业的发展,靠的是员工用心细致的工作和辛勤地劳动,以及不断创造的智慧,现在因为有了你的加入,团队才得于不断壮大和富有力量,奠定企业发展的牢固基石,在激烈的市场竞争中树立起自身形象,并在不断发。

10、照,员工手册,口头警告处理,半小时以上按照,员工手册,书面警告脱岗处理,一到两小时以上按照,员工手册,严重警告旷工一天处理,4,旷工,旷工范围,未经部门经理批准,无故不上班的,迟到早退超过两小时者,超假未归而又无合理证明者,病假未开具证明者。

11、严重的,专题处理1,4考核数据应当及时,准确地予以提供,如考核中出现有错报,瞒报,迟报和不报现象的,每项扣罚当事人每次每项20元,管理处责任人部门负责人每次每项50元,1,5此奖惩条例主要用于物业公司考核各管理处负责人及相关部门负责人,各下。

12、搜戈危蒸集哑艇踊嘉玖麓灯拥李迭村怖灸惨谴颓叹阅吵步泊嚷奈卷釉泉土鲍狡绦归员圈蔑卵刀巷怎粹畜胺桑溶拭红扁迷步忌吞仔铰滥仅镰宗,精品word文档值得下载值得拥有,物业公司奖惩物业公司奖惩制度制度1,奖励制度为增加员工对公司的责任感和归属感,充分。

13、容包括通用部分和业务部分,通用部分包插普通员工考核通用部分,领班及领以上职位员工考核通用部分,对普通员工考核的通用部分内容包括,服务意识,仪容仪表,行为举止,考勤,纪律五方面,对领班及领班以上职位员工考核的通用部分内容包括,服务意识,责任心。

14、核,并提出处理意见,负责条款规定处罚的审批,分管领导负责分管部门条款处罚的审批及奖励的审核和,条款处罚的审核,总经理负责经济奖励及200元以上处罚的审批,4工作程序奖励规定奖励条件和奖励方式对下列先进事迹的个人将视情况给予通报表扬,同时可在。