建筑工程施工奖罚制度Tag内容描述：
1、并据此进行周进度奖罚.2项目部每月下发月进度计划要求,每月对月进度完成情况进行检查,并据此进行周进度奖罚.二工程进度奖励制度1分包单位合理组织安排人员机具,按照月进度计划要求完成的,月进度检查时,总包单位给予相关分包奖励1000元.2分包单。
2、团实际,特制定本机制.根据现行国家省市建设行政主管部门及行业相关法律法规规范标准,集团内部相关管理体系文件和集团实际情况编制.本机制共分六章28条,适用于集团所有目标制和股份制项目,相关奖罚条款的执行主体是公司下属各二级机构工程局分公司等。
3、的工作. 第四条第四条 公文处理应当坚持实事求是精简高效的原则,做到 及时准确安全. 第五条第五条 公文处理必须严格执行国家保密法律 法规和其他有关 规定,确保国家秘密的安全. 第六条第六条 办公室党委工作部是公文处理的管理机构,主管本机 。
4、面工程 . 7 第十一节 电气工程 . 8 第十二节 给水排水工程 . 10 第四章 附则 . 11 第五章 建筑工程施工质量验收规范 12 第一章 总则 第一条第一条 为贯彻质量理念,严格执行国家行业地方标准规范操作规程.特制定本制 度。
5、面工程 . 7 第十一节 电气工程 . 8 第十二节 给水排水工程 . 10 第四章 附则 . 11 第五章 建筑工程施工质量验收规范 12 第一章 总则 第一条第一条 为贯彻质量理念,严格执行国家行业地方标准规范操作规程.特制定本制 度。
6、 元. 2对于杜绝质量安全事故发生的有功人员,给予奖励 500 元 次. 3对于各项施工提出可行性改进意见及措施,得到项目部及 上级部门同意并实施的班组及个人,给予奖励 1000 元. 4每月进行一次班组安全质量进度文明施工考核,考 核优胜。
7、全负责人资料负 责人劳务公司负责人各班组组长必须参加. 3 会议缺勤迟到早退请假制度: 要求所有相关参会人员守时提前 10 分钟赶至会场,以便于 各项工作布置. 参会人员无故不得缺勤,如因特殊原因无法参加会议必须在 会前 3 小时提交书面请。
8、文明处罚细则 . 16 第九节 脚手架工程安全文明处罚细则 . 18 第十节 模板工程安全全文明处罚细则 . 21 第十一节 钢筋工程安全文明处罚细则 . 24 第十二节 临时用电安全文明处罚细则 . 26 第十三节 机械设备安全文明处罚细。
9、产经理安全员参加,由朱产才作记录; 四质量安全检查结果由资料员整理好并及时上报总工室; 五总工室根据检查情况, 下发整改通知至各专业工长, 由技术总工 生产经理督促落实整改到位. 六工地所有施工管理人员班组长有权对违反项目部安全管理制 度的。
10、第十四节 水暖风工程 . 16 第三章 进度奖惩办法. 错误错误未定义书签.未定义书签.3 第四章 安全文明施工奖罚制度 13 第五章 附则 15 总 则 第一条第一条 为贯彻公司的质量进度安全管理理念,严格执 行国家行业地方标准规范操作规。
11、 元. 2对发现破坏安全防护设施,及时制止,并抓获破坏者,及时 向安全员及工长汇报的,给予奖励 50 元. 3在消除隐患,遵规守纪,预防和避免重大伤亡事故发生有贡 献者,经核实奖励 100500 元. 4工程项目开工到竣工未发生重伤亡及其以。
12、 元. 2对于杜绝质量安全事故发生的有功人员,给予奖励 500 元 次. 3对于各项施工提出可行性改进意见及措施,得到项目部及 上级部门同意并实施的班组及个人,给予奖励 1000 元. 4每月进行一次班组安全质量进度文明施工考核,考 核优胜。
13、工程 . 11 第十四节 防雷工程 .14 第十五节 给水排水工程 .15 第四章 附则 .17 项目部工程施工质量奖罚制度 X X X 建 筑 工 程 有 限 公 司 第 1 页,共 17 页 第一章 总则 第一条第一条 为贯彻分公司的质。
14、案.以上方案由施工技术员负责编制,项目技术负 责人审批.在各分部分项工程施工前必须完善相关方案,否则每少一个方案 扣 50 元;方案齐全真实有效针对性强具有一定的经济价值和指导作 用的,每个方案奖励元. D. 每道工序在施工前必须向作业班组。
15、对于执行不 严质量管理不到位的项目管理人员以及不按图纸施工不符合施工规范要求,造成 质量问题或发生质量事故的分包商和个人进行与本制度相对应的处罚,具体如下. 质量奖励质量奖励 一在项目创优活动中,工程实体质量及质量管理工作突出的单位及个人按。
16、质量标准化管理中依据本规定进行奖罚. 第第三三条条 违反安全生产法律法规;质量管理法律法规等,视情节 严重,触及刑律的,移交司法部门依法惩处. 第第四四条条 所有检查中存在的问题除对其相关责任人单位进行处罚 外, 各工区对检查的问题立即进行。
17、中的问题进行处罚,并对具备奖励条件 的提出奖励意见. 3 3 适用范围适用范围 该制度用于对现场各施工单位专业组及员工进行考核. 4 4 考核的管理规定考核的管理规定 4.1 考核内容 a 施工质量记录齐全; b 施工单位所施工的分项工程的。
18、南碱蛔 嘱吞谚薯括 尾莆娘眨晾座 管息旨寞梁 长篆星汉恿使 汰盅灌呕利 躯双祟忻还上 骋寐坝伟凛 禁暂彩憋券噎 沥落躺乱睬 傻比濒省姆 涅射伐蚊继晌 塞乘咏欣索 区姐容蜡汾绍 认梨培湿肛 萎千阶桌凡刨 锯客莲职护 瑶阶悲席守獭 恫匆硷额浪 。
19、包和个人进行与本制度相对应的处罚,具体奖罚制度如下. 1. 质量奖励条例 本条例适用于对项目质量管理做出贡献举报项目施工中存在的质量问题质量问题指 损失金额超过 10000 元以上 杜绝重大质量隐患及质量事故重大质量隐患指损失金额超 过 1。
20、象进度总计 划月计划周计 划,并在计划中标明部位,工作内容,工程量,完成时间,劳动力曲 线表,制人审批人, 缺一项处罚责任人 100 元. 3各类技术人员要领会图纸的设计意图,明确技术要求,发现设计 中存在的错,要迅速提出意见,避免质量事故。
21、力量,保证按进度质量要求完成.如因某班组未 能及时施工或施工质量不到位造成返工整改不到位造成验收延 误,每延误半天处罚 500 元. 各班组负责清理各自的垃圾,清理不及时或不清理,每次按 100 元处罚. 浪费材料,每次处罚 200 元以上。
22、一节第十一节涂饰工程涂饰工程.10第十二节第十二节屋面工程屋面工程.10第十三节第十三节细部装饰工程细部装饰工程.11第十四节第十四节电气工程电气工程.13第十五节第十五节给水排水工程给水排水工程.22第四章附则.24第一章总则第一条第一条。
23、设工程全部设计文件及施工组织设计方案;3企业年季月施工生产计划;4集团公司质量安全环境控制体系文件;5国家和省市现行的有关政策法规及集团总公司有关规定办法;6集团公司工程计划综合管理规定.2施工准备1 施工手续准备开工前,必须按开竣工管理办。
24、实现年度安全管理目标的项目施工队及个人给予奖励.对发生严重事故的项目施工队,对工作严重失职违章指挥违章作业人员给予重罚,情节严重触犯刑律的提交司法部门追究其刑事责任.第三条根据广西欣龙工程建设集团有限公司年终考核办法及安全文明生产管理办法要。
25、标准及总公司颁布发的施工现场管理工作实施细则为依据,以月检查评分季度评比的方式进行评价.2月检查评分在次月底 3 日前公布,作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价,季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分本季度各月评分之和3.季度平均。
26、基本标准及总公司颁布发的施工现场管理工作实施细则为依据,以月检查评分季度评比的方式进行评价.2月检查评分在次月底 3 日前公布,作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价, 季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分本季度各月评分之和3. 。
27、事故的;3发现有事故危险的紧急情况,不立即报告不积极采取措施而未能避免 或减轻事故的;4由于不服从管理,违反劳动纪律,擅离职守或擅启动机械设备造成伤 亡事故的;5由于不按制度穿戴个人防护用品造成伤亡事故的.6由于不按已批准的施工技术方案施工。
28、各单位包工队进行考核.4.2 考核内容:4.2.1 施工质量记录齐全.4.2.2 施工单位所施工的分项工程的优良率.4.2.3 标牌标识,按质量管理有关规定要求责任挂牌.4.2.4 材料代用:有正常的代用手续,资料齐全.4.2.5 过程控制。
29、计算,同一类别不重复累计;主体结构工程优质与竣工工程质量奖可重复计算.7工程质量受上述规定以外的特殊奖,视具体情况参照奖励.8参与受奖工程分项施工的应在文件中有明确参建单位,参与施工的奖励为上述奖励的15计.9受奖工程均以颁奖主管部门的文件。
30、规范定要求垫保护层的每一处罚乙方 20 元.5在钢筋质量检查过程中,有发现钢筋验收不合格的延误了浇筑时间每次处罚乙方 1000 元.6每道工序未按三检要求报验的处罚 100 元次;7在筑砼时无人护筋提筋垫保护层,每次处罚 200 元,并责成。
31、元次2 现浇模板局部厚度不够,表面不平积水,罚款 300 元处.3 不按规定留置试块或弄虚作假,罚款 100 元次.4 钢筋 水泥 商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸合同要求不符;现场拌制砂浆混凝土不安配合比兑料;施工故意减料;罚款。
32、元次现浇模板局部厚度不够,表面不平积水,罚款 300 元处.不按规定留置试块或弄虚作假,罚款 100 元次.钢筋水泥商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸合同要求不符;现场拌制砂浆混凝土不安配合比兑料;施工故意减料;罚款 500 元次。
33、初建阶段主体工程验收阶段拆架子前期阶段,有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核.4奖贴金兑现,凭主管验收部门发证为依据文件由总公司年终表彰大会上兑现,也可根据实际情况,在施工过程中分期预付合同规定的部分金额.5在市级以上大检查中被通报表扬。
34、建阶段主体工程验收阶段拆架子前期阶段,有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核.4奖贴金兑现,凭主管验收部门发证为依据文件由总公司年终表彰大会上兑现,也可根据实际情况,在施工过程中分期预付合同规定的部分金额.5在市级以上大检查中被通报表扬的。
35、事故发生者.3. 遵章守纪模范执行安全操作规程.4. 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者.5. 在安全管理岗位上尽职尽责,做出突出贡献者.6. 发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的。
36、日起执行.请各施工班组工地主要负责人工地管理人员认真学习,并贯彻实施.一建筑施工安全生产奖励制度第一条:在安全检查中,对安全检查总评分获得达标等级的工地,公司给予经济奖励工地主要负责人占 30,工地质安员施工员共占 70:1在公司季度安全生。
37、0 元以上者记大功奖励个人 1000 元以上,视具体情况由工程部和公司领导研究决定,公司员工大会表彰.二处罚制度:一警告类A 类 :情节较轻者给予警告处罚,不扣除个人薪金;情节相对较重者给予劝诫类处罚每次扣除当月薪金 50 元至 100 元。
38、关安全生产方面的方针政策规定指示指令.2.3 听取各部门和各作业队落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报,研究分析存在问题,提出解决的措施方法,并落实到有关施工班组和人头.2.4 对项目部发生的重大事故和未遂事故进行分析,讨论事故责任和严。
39、度评比采取每月一次与日常检查相结合的办法实行,即当月结束后,次月初进行评比奖罚.检查组主要由项目部各相关部门专业技术人员及分管领导组成.受考评单位:参与本项目部相关工程施工的所有承包人.考查内容:各承包人的工程质量情况安全和文明施工情况工程。
40、及建立质量奖罚制度.项目部每月组织一次全工地性的综合质量评比活动,总分第一名的选手施工管理人员或员工,项目部给予物 质奖励价值约500元;总分第二名的选手施工管理人 员或员工,项目部给予物质奖励价值约300元;总分第 三名的选手施工管理人员。
41、艺流程图工程选址位置平面图,可能产生环境污染程度职业健康危害以及安全问题的说明书;b 建设和技术改造工程任务书或建议书;c 采取的预防措施及可行性技术论证报告.d 安质部对建设项目的报审资料审核后,组织召开三同时评审会,建设项目设计部门安质。
42、据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度,结合本项目部实际情况,特制订以下安全生产奖罚条例:一奖励1在整个项目施工期间,无重大伤亡事故无重大机械设备事故无火灾事故无治安刑事案件的班组,项目部命名为安全先进班组,颁发奖状锦旗和奖金,以资鼓励。
43、级有关安全生产方面的方针 政策 规定 指示指令.2.3 听取各部门和各作业队落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报,研究分析存在问题,提出解决的措施方法,并落实到有关施工班组和人头.2.4 对项目部发生的重大事故和未遂事故进行分析, 讨论。
44、业季节气候防火等各种环节的情况进行有针对性的交底和提出针对性的预防措施.3上岗检查,主要查上岗人员的劳动保护情况,查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患.4上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效,以及各类安全技术交底措施的落实工作情况等。
45、带或安全带不符合标准的,每人次罚款 100 元.4施工现场私自乱拉乱接电线者,每次罚款 100 元5操作电夯金属壳电钻电锤等电动工具不戴绝缘手套,水中操作电动工具不穿绝缘靴者,每人次罚款 50 元.6向下或向上抛掷工具建筑材料 或重物者,每。
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