专题简介:
吉尼服饰年终奖金管理制度(初稿)
一、指导思想
为了激励员工工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感,使员工能感受到工作是在为自己工作,公司的运营状况与自己相关,本着奖勤罚懒、效率优先,公开透明、可预期、可计算的原则,根据公司的经营状况、获利状况,以及因应不同的部门所起的作用,结合员工平时的工作表现、出勤情况、业绩状况等绩效考核成绩,同时照顾员工的级别及工龄,适度向管理人员和核心员工倾斜,在年末合理地给予员工相应的奖励。作为设立年终奖励的指导思想。
二、目的
为了规范员工年终奖发放的管理,合理XXXX有限公司 >> XXXX管理制度
服装公司企业财务支票、 项目费用申请及报销管理制度
编 制:
审 核:
批 准:
版 本 号: ESZAQDGF001
编 制:
审 核:
批 准:
版 本 号:
服装有限公司
企业财务规章制度
一、 现金管理制度
1. 现金借款需由经手人填写“借XXXX有限公司 >> XXXX管理制度
服装公司财务、支出审批、往来帐务管理制度及财务经理职责
编 制:
审 核:
批 准:
版 本 号: ESZAQDGF001
编 制:
审 核:
批 准:
版 本 号:
服装有限公司财务管理制度
一、 总则
1、 依据《中华人民共和国会计法》、《企浙江XXX服饰有限公司
员工出差管理制度
一、总则
1、为规范员工出差流程、出差审批及差旅费报销等事项,特制定本制度;
2、本制度适用于本公司以及所属分公司、办事处等因公出差的各级员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行。
二、出差类型:
1、当日出差:出差目的地较近当日可以往返者。
① 当日出差之交通费凭乘车凭证实数报销;
② 当日出差人员不得在外住宿;但因工作实际需要住宿,需请示部门总监级别以上领导核准后,按长途出差标准报销补助和住宿费;
③ 当日出差一般情况下公司不派公务车且不得乘坐出租车,特殊XX服饰有限公司
财务制度
第一章 总则
一、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律、法规,结合XX服饰有限公司的实际情况,制定本制度(试行)。
二、财务工作的主要任务
1.组织会计核算,全面、客观、及时地反映公司的财务状况和经营成果。
2.实行会计监督,保障资金和财产安全,维护公司信誉和权益。
3.开展会计检查,提高会计核算质量与效率,保证会计信息的科学性和真实性。
4.进行会计分析和预测,为经营决策提供信息。
5.开展责任会计,对公司经营活动进行预算和控制,对经XXX服饰有限公司
成本控制流程制度
第一章 总 则
第一条:目的
为加强和规范温州XXX服饰有限责任公司及各分、子公司(统称:公司)成本核算流程、及成本控制标准,适应公司自己内部的情况,特别是对委托加工这一块的成本流程进行强而有力的控制和核算,本着加强管理、保全资产、以及核算的准确性,正确反应当期的成本,特制定本制度。
第二条:使用范围
本办法适用于温州XXX服饰有限公司(以下简称“集团公司、集团”),各分、子公司的成本核算控制流程(本文对分公司、子公司简称:分子公司)。
第三条:名词解释
成本:成