施工企业月检制度

1、供应 商进货时间清楚; 合格不合格 合格不合格 合格不合格 6 物品堆放 不同种类物品分开堆放标 识齐全; 同种物品按规格不同,入库 时间不同分开堆放; 堆入整齐; 合格不合格 合格不合格 合格不合格 7 出库手续 先进先出; 凭派工单领料。

2、库单接收物品合格 不合格5物品标识对未验证物品,设待检牌或待检货架;对不合格品设有返修退货或报废标识卡;合格物品品牌规格供应商进货时间清楚;合格 不合格合格 不合格合格 不合格6物品堆放不同种类物品分开堆放标识齐全;同种物品按规格不同,入库。

3、 ;C 为7180 分 ;D 为6170 分 ;E 为60 以下 . 2每项检查内容的评分结果根据保安工作周检表汇总而得出。

4、格 供应 商进货时间清楚; 合格 不合格 合格 不合格 合格 不合格 6 物品堆放 不同种类物品分开堆放标 识齐全; 同种物品按规格不同,入库 时间不同分开堆放; 堆入整齐; 合格 不合格 合格 不合格 合格 不合格 7 出库手续 先进先出。

5、记记录 会计 4 装修进场审批表 抽查记录 装修审批表财务部交款记录 出纳 5 临时促销缴费单 抽查记录 促销活动场地使用报审缴费单签字组合 会计 6 档案归档除合同 外 抽查记录 每月档案在下月前归档 会计 7 会计凭证装订 查看凭证 每。

6、有无噪音压力表是否指数正常控 制屏开关是否正常显示 暖通工程师 3 风机房管理 抽检 是否正常上锁地面是否清洁记录是否完备 暖通工程师 4 冷水机组运行情况 查阅记录 冷水机组运行记录表内容是否完整. 暖通工程师 5 空调主机及附件设施设备。

7、用,无破损,排风系统运行时间是否符合要求. 暖通工程师 3 步行街卫生间 抽检 设施是否齐全可用,无破损. 暖通工程师 4 步行街各出入口 检查 店招照明是否破损,风幕机飘带是否齐全无污渍,开关盒是否无破 损,开关是否有标识相关计数器是否正。

8、平 人事主管 4 录用审批 抽检 符合流程,手续齐全 人事主管 5 录用手续 抽检 及办理时,手续齐全 人事主管 6 入职手续 抽检 表格完整,符合流程 人事主管 7 入职考核 抽检 考核记录齐全,公正公平 人事主管 8 劳动合同 抽检 按。

9、陈 装饰 巡查 装饰物是否脱落画面是否整洁内容是否与广场整 体氛围相符合 3 金座美陈布置 巡查 装饰物是否脱落画面是否整洁内容是否与广场整 体氛围相符合 4 银座美陈布置 巡查 装饰物是否脱落画面是否整洁内容是否与广场整 体氛围相符合 5。

10、单张贴广告拾荒乞讨可疑人员有无顾客吸烟. 安全主管 3 12 号门固定岗 目 测 有无散发传单张贴广告拾荒乞讨可疑人员有无顾客吸烟. 安全主管 4 8 号门固定岗 目 测 有无散发传单张贴广告拾荒乞讨可疑人员有无顾客吸烟. 安全主管 5 办。

11、照明系统 抽查 照明系统是否按要求正常开启关闭是否按节能指标开关灯源 强电工程师 3 外广场照明系统 抽查 照明系统是否按要求正常开启关闭是否按节能指标开关灯源 强电工程师 4 高压配电柜 抽检 柜体有无积尘,标识是否完整 强电工程师 5 。

12、据更新后的计划及时组织实施 行政部经理 4 培训记录 抽检 记录完整,真实 人事主管 5 岗位培训考核清单 抽检 行政部组织建立完善清单,并能按清单实施培训 人事主管 6 入职期培训 抽检 按岗位培训考核清单培训,培训记录完整 人事主管 7。

13、用,无破损,排风系统运行时间是否符合要求. 暖通工程师 3 步行街卫生间 抽检 设施是否齐全可用,无破损. 暖通工程师 4 步行街各出入口 检查 店招照明是否破损,风幕机飘带是否齐全无污渍,开关盒是否无破 损,开关是否有标识相关计数器是否正。

14、动态表 ,每半年上报集团商 业管理公司 招商主管 半年上报, 每月更新 3 商品品类经营现状分析 核查商品品类经营现 状分析表 是否按月更新商品品类经营现状分析表 ,每半年上 报集团商业管理公司 招商主管 半年上报, 每月更新 4 商场客流。

15、 弱电工程师 4 红外线防盗系统 抽检 每月的检查纪录完整 弱电工程师 5 消防安防设备保养情况 查阅记录 记录及时完整. 弱电工程师 6 弱电井环境 检查 无漏水照明良好无积尘无杂物. 弱电工程师 7 消防监控中心消防监控设备 抽检 是否。

16、员佩带工牌 抽查 是否佩带工牌工牌是否整洁 营运主管 4 店铺内的用具的摆放 目测抽查 货架内不见茶杯水杯饮具抹布等卫生用具;柜台是否整洁, 有无摆放个人物品. 营运主管 5 商品陈列卫生 目测抽查 是否能做到,货架货柜洁;服务设施洁. 营。

17、有无噪音压力表是否指数正常控 制屏开关是否正常显示 暖通工程师 3 风机房管理 抽检 是否正常上锁地面是否清洁记录是否完备 暖通工程师 4 冷水机组运行情况 查阅记录 冷水机组运行记录表内容是否完整. 暖通工程师 5 空调主机及附件设施设备。

18、识齐全,电气元件无发热变色,无积尘,照 明完好,电梯机房钥匙的管理完善是否配备灭火器. 强电工程师 10 个电梯机 房住宅管 理处 2 手扶电梯 检查 扶手带无破损梳齿板缺齿不超出规定,有无异响. 强电工程师 3 电梯运行时间 抽查 各电梯。

19、 停车月卡车办理登 记 抽查记录 停车场月卡办理登记记录 会计 4 装修进场审批表 抽查记录 装修审批表财务部交款记录 出纳 5 临时促销缴费单 抽查记录 促销活动场地使用报审缴费单签字组合 会计 6 档案归档除合同 外 抽查记录 每月档案。

20、无拖拉现象,收文编号是否准确,连续,收文 登记是否完整,无错漏 行政文员 3 文件传递 抽检 传递及时,回收及时 行政文员 4 文件的执行 抽检 总经理批示后执行情况 行政文员 5 档案收集 抽检 收集完整,归档及时 行政文员 6 档案目录。

21、1部门职责 2财务部负责人岗位职责 3会计岗位职责 4出纳岗位职责 3经营部 1部门职责 2经营部负责人岗位职责 3科员岗位职责 4预结算部 1预结算部职责 2预结算部负责人岗位职责 3预结算部科员岗位职责 5质安部 1部门职责 2质安部负。

22、店铺内的用具的摆放 目测抽查 货架内不见茶杯水杯饮具抹布等卫生用具;柜台是否整洁, 有无摆放个人物品. 营运主管 5 商品陈列卫生 目测抽查 是否能做到,货架货柜洁;服务设施洁. 营运主管 6 店铺内卫生 抽查 地面无杂物;无痰迹;无瓜果皮。

23、 5 录用手续 抽检 及办理时,手续齐全 人事主管 6 入职手续 抽检 表格完整,符合流程 人事主管 7 入职考核 抽检 考核记录齐全,公正公平 人事主管 8 劳动合同 抽检 按时员工签订劳动合同,劳动合同符合相关法律法规 人事主管 9 入。

24、3 12 号门固定岗 目 测 有无散发传单张贴广告拾荒乞讨可疑人员有无顾客吸烟. 安全主管 4 8 号门固定岗 目 测 有无散发传单张贴广告拾荒乞讨可疑人员有无顾客吸烟. 安全主管 5 办公区固定岗 目 测 进出人员管理办公区域巡查关闭水电。

25、管理完善是否配备灭火器. 强电工程师 10 个电梯机 房住宅管 理处 2 手扶电梯 检查 扶手带无破损梳齿板缺齿不超出规定,有无异响. 强电工程师 3 电梯运行时间 抽查 各电梯运行时间符合广场运营要求公司规定 强电工程师 4 电梯故障维修。

26、 每月更新 3 商品品类经营现状分析 核查商品品类经营现 状分析表 是否按月更新商品品类经营现状分析表 ,每半年上 报集团商业管理公司 招商主管 半年上报, 每月更新 4 商场客流的调查 抽查 每月 5 日前是否上报客流与租户经营状况表 招。

27、弱电工程师 5 消防安防设备保养情况 查阅记录 记录及时完整. 弱电工程师 6 弱电井环境 检查 无漏水照明良好无积尘无杂物. 弱电工程师 7 消防监控中心消防监控设备 抽检 是否能正常使用表面是否有积灰设备是否完好保养 记录是否齐全 . 。

28、 4 装修进场审批表 抽查记录 装修审批表财务部交款记录 出纳 5 临时促销缴费单 抽查记录 促销活动场地使用报审缴费单签字组合 会计 6 档案归档除合同 外 抽查记录 每月档案在下月前归档 会计 7 会计凭证装订 查看凭证 每月月底前将上。

29、漏 行政文员 3 文件传递 抽检 传递及时,回收及时 行政文员 4 文件的执行 抽检 总经理批示后执行情况 行政文员 5 档案收集 抽检 收集完整,归档及时 行政文员 6 档案目录索引 抽检 目录索引完善,方便查找 行政文员 7 档案查借阅。

30、 体氛围相符合 3 金座美陈布置 巡查 装饰物是否脱落画面是否整洁内容是否与广场整 体氛围相符合 4 银座美陈布置 巡查 装饰物是否脱落画面是否整洁内容是否与广场整 体氛围相符合 5 步行街导视系统一 层 巡查 是否损坏或脱落画面是否整洁是。

31、录完整,真实 人事主管 5 岗位培训考核清单 抽检 行政部组织建立完善清单,并能按清单实施培训 人事主管 6 入职期培训 抽检 按岗位培训考核清单培训,培训记录完整 人事主管 7 入职培训考核 抽检 按岗位培训考核清单进行考核,考核记录完整。

32、工程师 3 风机房管理 抽检 是否正常上锁地面是否清洁记录是否完备 暖通工程师 4 冷水机组运行情况 查阅记录 冷水机组运行记录表内容是否完整. 暖通工程师 5 空调主机及附件设施设备故障 维护保养情况 查阅记录 设施设备定期维护保养检查记。

33、种经营负责人 4 商源确定 抽查记录 是否每季更新商源储备库记录 多种经营负责人 5 品牌管理 抽查合同 现场抽查 是否按照合同正常经营相关品牌产品有无合同规定以外的产 品品牌 多种经营负责人 6 公共区域活动商源评 估 抽 查 申 请 表。

34、步行街卫生间 抽检 设施是否齐全可用,无破损. 暖通工程师 4 步行街各出入口 检查 店招照明是否破损,风幕机飘带是否齐全无污渍,开关盒是否无破 损,开关是否有标识相关计数器是否正常使用. 暖通工程师 5 步行街公共区域地砖 抽检 是否有损。

35、指标开关灯源 强电工程师 3 外广场照明系统 抽查 照明系统是否按要求正常开启关闭是否按节能指标开关灯源 强电工程师 4 高压配电柜 抽检 柜体有无积尘,标识是否完整 强电工程师 5 10KV 高压主结线图 检查 检查主结线图上开关状态与运。

36、缺失,无违规画面. 2.DP点陈列物品无明显污渍积尘. 4商户形象 1.商户水牌信息其他促销信息无过期现象. 2.商户门头内部装饰摆设无破损缺失. 3.商户营业区域无明显污渍积尘. 5商品陈列 1.商户在未非约定时间内理货铺货. 2.商品摆。

37、设计中心线 向两边量 200 50 300 100 500 150 100 3 边坡 设计要求 4 表面平整度 20 20 50 20 20 5 基底土性 设计要求 6 边坡防护 设计要求或施工方案 7 降水井与排水 设计要求或施工方案 8。

38、天以上董事长批准.获准假后方可休 息.并送行政部备案. 6因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从.由项目经 理填写加班申请表. 工作人员加班工资另计, 项目经理不计加班工资. 工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计。

39、材料的行为有权和制止,对不服从管理者,可报告上级部门或押送公安机关处理.3工地民工必须服从门卫的管理,每晚十点以后,不得大声吵闹,影响他人休息.4工地民工不准随便接待外来人员住宿,确需留宿,要报门卫等级,经本单位领导同意方可.5门卫配合有关。