装饰工程公司行政人事管理制度合集（共16套打包）

天天文档在线 联系QQ：744421982 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 －－泰戈尔 第一章 总 则 第一条 为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条 财务管理的基本任务和方法： （一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安海量资料,百套光盘下载 某装饰工程有限公司 行 政 部 管 理 制 度 汇 编 二OO三年一月 目 录 第一章 职位说明书………………………………………… 第3页 行政部经理………………………………………… 第4页 行政部文员………………………………………… 第7页 行政部采购………………………………………… 第8页 行政部司机………………………………………… 第9页 第二章 管理规定 ………………………………………… 第10页 考勤管理制度…………………………………………第11天天文档在线 联系QQ：744421982 山东世纪博雅装饰工程有限公司 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 行 政 人 事 管 理 制 度 （加盟商必读） 目 录 第一章 公司简介……………………………………………………………. 第二章 行政管理制度………………………………………………………. 第三章 人事管理制度………………………………………………………. 第四章 公司其它制度………………………………………………………. 办公室公约……………………………………………………………………天天文档在线 联系QQ：744421982 目录 第 一 章 总 则 2 第一节 绩效管理的目的 2 第二节 中孚泰绩效管理思想 2 第三节 绩效管理原则及职责 3 第四节 绩效管理适用范围 3 第 二 章 考核指标体系的构建 5 第一节 战略目标制定 5 第二节 关键绩效指标KPI制定 6 第三节 能力态度考核标准制定 7 第四节 考核分类及指标内容 8 第五节 经营目标/指标的调整 9 第 三 章 绩效改进系统的运行 9 第一节 KPI的执行与检查 9 第二节 绩效改进循环 10 第三节 总部目标绩效管理 12 第四节 事业部绩效管理 13 第五节 岗位的绩效管理20122012年行政人事计划年行政人事计划目目 录录 配合公司2012年度营销目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据公司2012年各系统的发展计划和经营目标，行政人事部制定了下年度计划:人力资源类工作人力资源类工作人力资源类工作人力资源类工作行政管理类工作行政管理类工作行政管理类工作行政管理类工作工作目标工作目标l完善公司部门职责及流程l完善公司部门人员配备l加强多渠道的招聘模式l强化采购出库费用管控l提高部门工作质量要求l提升行政从业人员专业技能和业务素质l圆满完成本部门的年度目标和公司交给的各项任务工作目标行政 海量资料,百套光盘下载 凯莱德装饰薪酬制度 总 目 录 一、设计师绩效考核规定 ……………………………… 第一章第1页 二、小区拓展部员工薪资规定……………………………第二章第4页 三、电话网络营销部员工薪资规定 ……………………第三章第6页 四、质检部员工薪资规定………………………………… 第四章第7页 五、工程部回单的管理制度……………………………… 第五章第8页 第一章 设计师绩效考核规定 1 总则 1.1 为充分调动员工的积极性、主动性和创造性，建立、健全有效的激 北京科海机房装饰工程有限公司北京科海机房装饰工程有限公司 财务管理制度汇编财务管理制度汇编 一、一、会计制度会计制度 1.1.总则总则 1.1 为规范北京科海机房装饰工程有限公司（以下简称公司）会计核算和财务管理工作，维护公司、股东和债权人的合法权益，根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国会计法、企业会计准则、企业会计制度以及国家其他有关法律、法规，结合公司的经营特点，制定本制度。1.2 本财务制度适用于北京科海机房装饰工程有限公司。1.3 本财务制度由会计制度、会计政策、各项目管理暂行规定、费用报销流程等几部来自资料搜索网() 海量资料下载 北京紫名都装饰公司人事考核管理制度 目 录 第一章 人事考核的重点 2 第二章 人事考核的主要内容 4 第1节—成绩考核(业绩考核) 4 第2节—态度考核 5 第3节—能力考核 5 第4节—考核要素 6 来自资料搜索网() 海量资料下载 第三章 公司人事考核制度 7 第1节—总 则 7 第2节—考核计划与执行 8 第3节—考核的分类 8 第4节—考核的实施 9 第5节—考核结果的处置 9 第四章 人事考核规程 11 第1节—总则 11 第2节—成绩考核 12 第3节—能力考核 13 第4节—态度考核 13 第5节—考核者训练 天天文档在线 联系QQ：744421982 四川XXX装饰工程有限公司 行政部管理制度汇编 来自资料搜索网() 海量资料下载 目 录 第一章 职位说明书………………………………………… 第3页 行政部经理………………………………………… 第4页 行政部文员………………………………………… 第7页 行政部采购………………………………………… 第8页 行政部司机………………………………………… 第9页 第二章 管理规定 ………………………………………… 第10页 考勤管理制度…………………………………………第1天天文档在线 联系QQ：744421982 重庆宝圆通装饰工程有限公司 行政人事管理制度 目 录 一、 考勤管理规定 2 二、 人事制度 3 三、 工资管理制度 5 四、 员工应遵守的事项 7 五、 嘉奖与惩罚制度 7 六、 保密制度 9 七、 档案管理制度 10 八、 印鉴管埋制度 11 九、 电话管理规定 11 十、 办公用品的管理 11 十一、 员工着装管理规定 12 十二、 表单附录 13 为加强公司行政事务与人事管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。经xxx会审批后，现予实施，天天文档在线 联系QQ：744421982 扬州爱尚建筑装饰公司有限公司财务管理制度 第一章 总则 1、 依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度； 2、 为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度； 第二章 财务管理细则 1、 公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核天天文档在线 联系QQ：744421982 文件名 考勤管理规定 编制 文件编号 HT-QG-001-10 审核 2010年 月 日发布 2010年 月 日实施 批准 受控状态 受控 版次 A 分发号 考勤管理规定 1. 目的 为了维护公司正常工作秩序，严格员工的考勤管理，塑造团结、严谨、高效的管理团队，特制订本规定。 2. 范围 本制度适用于公司各部门。 来自资料搜索网() 海量资料下载 3. 职责 3.1 综合办公室负责全公司考勤管理，并安排专人负责。 3.2 考勤管理员必须认真细致的履行职责，对全公司人员的出勤情况、迟到早退情况天天文档在线 联系QQ：744421982 薪酬管理制度 （试行稿） （JQ2013-03-02） 深圳市建侨设计装饰工程有限公司 第一章 前言 1.1. 总则 1.1.1 目的：建立具有公司特色的价值分配机制和内部激励制度，体现效率优先、兼顾公平、适度向业务一线及艰苦岗位倾斜的原则，实现公司的可持续成长与和谐发展。 1.1.2 适用范围：本制度适用于深圳市建侨设计装饰工程有限公司的全体员工。 1.1.3 原则：公平公正，权责分明，同工同酬、公平竞争，优胜劣汰。 1.2.天天文档在线 联系QQ：744421982 徐州百乐居装饰工程有限公司文件 司发惩、奖表 —————————————————★———————————————— 2.1 本工程质量执行国家标准GB 50096－1999《住宅设计规范》、GB 50327－2001《住宅装饰装修工程施工规范》、GB 50210－2001《建筑装饰装修工程质量验收规范》等相关国家和行业标准。 2.2 装修室内环境污染控制应严格执行GB 50325－2001《民用建筑工程室内环境污染控制规范》等相关国家、行业和地方标准。 2.3 其它约定标准： 兹 天天文档在线 联系QQ：744421982 第一章 总则 2 第一节总则 2 第二节财务人员守则 2 第二章 基础工作的建立 2 第一节会计机构及办公环境设置 2 第二节财务培训 3 第三章 会计管理制度 3 第一节 会计基础工作规定 3 第二节 会计科目及使用 5 第三节 会计核算政策 6 第四节 帐簿设置 6 第五节 报表及财务软件管理 7 第四章 资金管理制度 7 第一节 印章及票据管理 7 第二节 现金收入及其他收入的管理 8 第三节 成本费用支出管理 8 第五章 财务管理规定 9 第一节 财务部门工作规定 9 天天文档在线 联系QQ：744421982 陕西XX装饰工程有限公司人事管理制度 目 录 一、组织架构图………………………………………………...2 二、员工招聘录用制度…………………………………………3 三、员工招聘程序………………………………………………6 四、人事档案管理制度…………………………………………8 五、部门职责……………………………………………………11 来自资料搜索网() 海量资料下载 六、岗位职责……………………………………………………16 七、考勤制度………………………………………………