专题简介：
XX华丽家具有限公司章程总则第一章人事管理制度一、人员的雇佣、解雇、合同续签二、待遇三、人员培训制度第二章行政管理制度1、卫生管理规定2、电话管理规定3、员工识别证使用准则4、员工就餐制度5、食堂管理制度6、员工宿舍管理制度7、工厂警卫人员值勤准则8、值班室管理制度第三章财务制度一、现金管理制度二、物料物流管理制度第四章工厂安全管理准则第五章考勤和请假制度第六章奖惩制度第七章材料管理制度一、计划工作的分类二、材料计划的审批三、材料的采购四、材料的保管五、材料的发放与领取六、材料的使用七、退料、补料和换料八公司总流程表公司总流程表 财务部工作流程表 1、建账、建档案 2、签订意向 3、签合同、收款 4、客户服务部交七样资料到 5、正式施工 6、竣工验收 7、结算 8、售后服务 1、建立基本工具 2、业务开展 3、客户进店 4、跟单 5、签订意向 6、量房 7、出图、报价、签合 同、交款 8、全套图纸签 字、选材 9、 设计师移交 资料至客户服 10、客户服务部接 单并派单 11、客户服务部交齐七样资料至 财务部、并开回执 12、客户服务部通知 项目经理预约开工 13、 现场 开工 14、施工前准 备及基础施工 15、由客服专员发 起内部交底工作 16、 材料 定货 着琵乳举阁咨毫步枕每劲绪酋
昆明家具有限公司
章程
总则
第一章 人事管理制度
一、 人员的雇佣、解雇、合同续签
二、 待遇
三、 人员培训制度
第二章 行政管理制度
1、 卫生管理规定
2、 电话管理规定
3、 员工识别证使用准则
4、 员工就餐制度
5、 食堂管理制度
6、 员工宿舍管理制度
7、 工厂警卫人员值勤准则
8、 值班室管理制度
第三章 财务制度
一、 现金管理制度
二、 物料物流管理制度
第四章 工厂安全管理准则
第五章 考勤和请假制度
第六章 奖惩制度
第七章 材料管理制度
一人 事 管 理 制 度
一、入职规定
1、 相关部门需增加新人，部门经理需对空缺职位分析比较能否内部升迁、委托，如不能，请写书面增员申请书向总经理审批。
2、总经理同意后，部门经理根据岗位的主要职责及公司现有同岗位优秀员工的表现制定《岗位聘任标准》，将该标准及书面增员申请书转递于人事部。
3、人事部接到相关部门的《书面增员申请书》和《岗位聘任标准》后选择招聘渠道、发布招聘信息。
4、应聘人员打电话或直接来公司到人事部进行笔试、初次面试（面试时应聘者需提供本人简历和其他的相关证件）。
5、人事部初次面试后，
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