研发部绩效考核表

1、金 98达成率106,按奖金基数的100发放奖金 106达成率111,按奖金基数的105发放奖金 111达成率116,按奖金基数的110发放奖金 以此类推,上不封顶 财务 2促销收入占比20部门促销商品销售收入部门总销售收入10020 经理。

2、按奖金基数的95发放奖金 98达成率106,按奖金基数的100发放奖金 106达成率111,按奖金基数的105发放奖金 111达成率116,按奖金基数的110发放奖金 以此类推,上不封顶 财务 2 报表提供及时准 确率 20 实际按时准确。

3、类推. 97达成率98,按奖金基数的95发放奖金 98达成率106,按奖金基数的100发放奖 金 106达成率111,按奖金基数的105发放 奖金 111达成率116,按奖金基数的110发放 奖金 以此类推,上不封顶 财务 2公司费用占比3。

4、2安全责任目标未对施工组织设计和专项施工方案进行审核;扣10分.未对危险性较大的分部分项工程要求编制专项施工方案并进行审核;扣5分.未督促项目经理部对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工方案组织开展专家论证,扣5分.未组织开展安全技术。

5、3 工程质量目标指标的制定技术交底技术工程质量目标指标的制定技术交底技术指导指导和和 技术监督工作技术监督工作 2525 0404 安全管理情况安全管理情况 1010 05 05 现场材料管理情况现场材料管理情况 1010 0606 工程质。

6、2020 绩效评价维度绩效评价维度 评价指标评价指标 权权 重重 工作态度工作态度 1001010010 0101 协作性协作性 1515 0202 纪律性纪律性 1515 0303 积极性积极性 1515 0404 责任感责任感 2020。

7、2020 绩效评价维度绩效评价维度 评价指标评价指标 权权 重重 工作态度工作态度 1001010010 0101 协作性协作性 1515 0202 纪律性纪律性 1010 0303 积极性积极性 1515 0404 责任感责任感 2020。

8、0020 0101 业务知识业务知识 3030 0202 理解能力理解能力 2020 0303 执行能力执行能力 3030 0404 创新能力创新能力 2020 绩效评价维度绩效评价维度 评价指标评价指标 权权 重重 工作态度工作态度 10。

9、2020 绩效评价维度绩效评价维度 评价指标评价指标 权权 重重 工作态度工作态度 1001001 100 0101 协作性协作性 1515 0202 纪律性纪律性 1515 0303 积极性积极性 1515 0404 责任感责任感 202。

10、020 绩效评价维度绩效评价维度 评价指标评价指标 权权 重重 调动和激励下属工作调动和激励下属工作 激情的能力激情的能力 10020 01 业务知识 1010 02 计划能力 1010 03 决策行动能力 1010 04 组织领导能力 1。

11、2020 绩效评价维度绩效评价维度 评价指标评价指标 权权 重重 工作态度工作态度 1001010010 0101 协作性协作性 1515 0202 纪律性纪律性 1515 0303 积极性积极性 1515 0404 责任感责任感 2020。

12、2020 绩效评价维度绩效评价维度 评价指标评价指标 权权 重重 工作态度工作态度 1001001 100 0101 协作性协作性 1515 0202 纪律性纪律性 1515 0303 积极性积极性 1515 0404 责任感责任感 101。

13、定 部部 门门 评评 定定 自自 定定 审审 定定 自自 定定 审审 定定 1 2 3 4 5 二 临时指派工作临时指派工作 及配合其它部门的工作及配合其它部门的工作 1 2 3 4 三 自选性工作事项自选性工作事项 1 2 3 简要说明。

14、0 超出0.5,扣除10,以此 类推;低于0.5,奖励10 ,以此类推 当月工作计划达成率20 实际工作完成情况 工作计 划 100 综综 合合 文文 员员 生鲜销售收入达成率20实际销售收入预算销售收入 生鲜综合毛利额达成率20 实际综合。