建筑工程公司考核方案

1、 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 合计 项目负责人:物资负责人:核对人:编制人。

2、理手册的 规定: 10万平米以下或合同额2亿以下:520人; 1030万平米或合同额27亿:1530人; 3050万平米或合同额510亿:3060人; 50万平米以上或合同额10亿以上:不低于60 人; 2项目经理商务技术质量安全材 料等关。

3、依据项目管理有关办法项目管理责任书等对项目计算并出具奖惩兑现报告公司审计部门审定和汇总分子公司的过程审计和考核报告,出具重点项目过程审计和考核报告公司审计部门组织实施项目终结审计及终结考核,并结合过程考核和终结考核的结果按权重计算得分,出具。

4、益流失明显;同时,随着住房城乡建设部的文件要求以及建筑市场规则和要求的与时俱进,也促使集团要对项目过程管控的内容和手段更加精细化和专业化,从而推行实施项目考核及奖惩兑现.项目的考核遵循过程考核与终结考核相结合考核结果与奖惩相挂钩的考核原则。

5、织机构和人员配备是否符合规定 是 否提供实际人员配备情况25是否制定材料采购计划是 否 5农民工工资是否拖欠拖欠金额: 万元26大宗材料采购是否进行招标 是 否 6劳务分包供应商的选择是否符合规定 是 否27设备购置是否符合规定是 否 7特。

6、底资料缺1项扣10分152工序检查隐蔽工程验收记录隐检内容不完整缺1项扣5分隐蔽工程验收无监理检查确认扣5分工序无自检互检交接检记录缺1项扣10分153施工进度进度滞后未进行分析原因1次扣10分进度滞后未采取纠偏措施1次扣10分进度计划资料。

7、流水节拍合理,交叉作业有序20现场检查4重要节点工程按期完成,整体工程进度按计划进展或提前完成30检查工程进度报表5做好工程记录10施工日志现场检查6及时准确地填报工程报表10检查工程报表分项考评结果:合格率 ,不合格率 . 考评人: 时。

8、验收.严格控制不合格标准要求的防护设备设施投入使用.13收集整理现场管理资料,并保证检查验收资料与工程进度同步.13一般项目30分贯彻落实安全生产方针政策,严格执行安全技术规程,并做记录.7依据施工组织设计和专项方案,细化安全技术措施,制定。

9、理分工是否明确 公司项目管理机构健全,从项目立项开始到项目终止, 公司相关责任部门对项目的服务及管理职能划分明确, 全面覆盖. 1 3 项目管理模式是否合 规 所有项目均为自营项目并建立项目管理台账.符合下 列任一条件的视为非自营项目:主材。

10、初余额本月增加本月减少月末余额 备注 金额购入金额调入金额合计耗用金额调出金额合计金额 01钢材 02木材 03砼 04地材 05装饰 06五金 07电器 08水暖 09化工 10工具 11劳保 12易耗 13半成品 14周转材料 15水泥。

11、4六大员配备是否完整项目经理综合办公室 5六大员工资标准是否执行局规定项目经理综合办公室 6六大员有无带徒弟项目经理综合办公室 7工地栋号长区段长分工是否明确项目经理工程技术部 8是否定期进行综合自查项目经理工程技术部 项目管理达标考核表内。

12、操作能力及 时间完成能力;是否完成目标并在规范规程允许范围内; 遵章守纪情况. 三考核办法:现场实测实量进度完成计划及质量由小组 组织人员考核测试. 四 奖罚办法: 严格按规定对完成目标的奖励每人次 200 元, 对未完成目标计划,每项扣罚。

13、次考核评定 安全责任目标考核记录 LJA242 工程名称: 被考核部门人 项目部 考核时间 责 任 制 执 行 情 况 该工程项目部在本季度的生产工作中,严格安全管理强化安全 措施杜绝了伤亡事故,负伤频率为零,在接受公司的安全检查中, 全部。

14、9要求达到合格等级以上 三文明施工按照本地标准达到合格等级以上 四隐患治理率达到100 目 标 分 解考 核 期 被考 核人 考核 人 贯彻落实上级安全生产指令,掌握各种安全生产规章 制度,协助项目经理做好各项安全生产工作,并有针对性地 制。

15、确认签名: 年 月 日 文明施工目标隐患治理目标 考核结果考核人 优 良 合 格 不 合 格 本月查处隐患 数量隐患治 理率100 序 号 被考核班 组部门 责 任 人 伤亡控制指标安全达标 五无 目标 年度轻伤 事 故频率 24 优 良 。

16、签名:2012年3月30日 考核单位盖章: 考核负责人签名: 注:考核不合格的主要原因,填写备注栏. 序 号 被考核部门或班 组负责人签名 备 注 部 门 或 班 组工 种 1 2 3 4 5 6 裕达建工集团有限公司 考核日期2012年4。

17、份,进场验收记录 份性能检测报告份. 2砌筑或安装 玻璃砖隔墙的砌筑或玻璃板隔墙的安 装方法符合设计要求. 3砖隔墙拉结筋 玻璃砖隔墙砌筑中埋设的拉结筋与基 体结构连接牢固,位置正确. 隐蔽工程验收记录份. 4板隔墙安装 1玻璃板隔墙的安装。

18、边 量 200 50 300 100 500 150 100 3边坡 设计要求施工单位记录 坡度值 一 般 项 目 1基底土性 设计要求施工单位记录 2表面平整度2020502020 施工单位检 查评定结果 项目专业质量检查员盖章: 年 月。

19、录份 2颜色图案 水性涂料涂饰工程的颜色图案符 合设计要求. 3涂饰质量 水性涂料涂饰工程涂饰均匀粘结 牢固,没有漏涂透底起皮和掉 粉. 4基层处理 水性涂料涂饰工程的基层处理符合 要求,施工记录份. 一 般 项 目 1与其他材料和设备衔接。

20、 涂刷模板隔离剂 隔离剂未沾污钢筋和混凝土接槎 处 一 般 项 目 1 模板安装 1.模板的接缝不漏浆;木模板已 浇水湿润,无积水; 2.模板与混凝土的接触面应清理 干净并涂刷隔离剂; 3.模板内的杂物应清理干净; 4.所用模版能达到设计效。

21、影响结构性能和使用功能的尺 寸偏差 2.有影响结构性能和使用功能的尺 寸偏差,已按技术方案进行处理. 一 般 项 目 1 现浇结构的外观质量. 1.无一般缺陷 2.有一般缺陷,已按技术方案处理 2 项 次 现 浇 结 构 允许偏差 mm 实。

22、mm. 2 非焊接封闭环式箍筋的加工. 箍筋弯弧内直径为mm,弯钩角 度为,弯钩平直长度为 mm. 一 般 项 目 1钢筋调直 1.采用机械方法; 2.采用冷拉法,冷拉率为. 2 项次钢筋加工 允许偏差 mm 实 测 偏 差 值 1 受力钢。

23、凝土抗渗试件留置. 浇筑立方米混凝土 留置组试块. 3 混凝土原材料每盘称量的偏差符合下表规定 材料名称每盘重量 允许偏差 水泥 Kg 水 Kg 砂 Kg 石 Kg 掺合料 Kg 外加剂 Kg 设计值 粗细骨料3实测 水外加剂水泥 掺合料 。

24、MPa. 2 对后张法预应力混凝土结构构件,侧 模宜在预应力张拉前拆除;底模支架的 拆除应按施工技术方案执行,当无具体 要求时,不应在结构构件建立预应力前 拆除. 在拆模. 3 后浇带模板的拆除和支顶应按施工技 术方案执行. 按施工技术方案。

25、测报 告份,进场验收记录份. 2基层处理 裱糊工程基层处理质量符合要求. 施工记录份. 3各幅拼接 裱糊后各幅拼接横平竖直,拼接处 花纹图案应吻合,不离缝,不搭 接,不显拼缝. 4壁纸墙布粘贴 壁纸墙布粘贴牢固,没有漏贴 补贴脱层空鼓和翘边。

26、防潮等特殊要 求的工程,材料具有相应性能等级的检测 报告. 产品合格证书份,进场验收记录 份性能检测报告份,复验报告 份. 2龙骨连接 骨架隔墙工程边框龙骨与基体结构连接牢 固,平整垂直位置正确. 隐蔽工程验收记录份. 3龙骨间距和构造 1。

27、一 般 项 目 1 钢筋的接头. 同一纵向受力钢筋最多设 个接头 ,接头末端至弯起点的距离为 2 钢筋机械连接接头焊接接头的外 观. 按JGJ107 或 JGJ18 规定进行检查 ,填写检查的实际情况. 3 当受力钢筋采用机械连接接头或焊 。

28、mm 实 测 偏 差 值 1 绑扎钢 筋网 长宽10 网眼尺寸20 2 绑扎钢 筋骨架 长10 宽高5 3 受 力 钢 筋 间距10 排距5 保 护 层 厚 度 基础10 柱梁5 板,墙,壳3 4 绑扎箍筋横向钢筋 间距 20 5钢筋弯起点。

29、a ,吸水率 ,石材幕墙的铝合金 挂件厚度mm,不锈钢挂件厚度mm. 2幕墙外观 幕墙的造型立面分格颜色光泽花 纹和图案符合设计要求 3石材孔槽 石材孔槽的数量深度位置尺寸符合 设计要求. 4预埋件和后置埋件 石材幕墙主体结构上的预埋件和后。

30、产品合格证书份,性能检测报 告份,进场验收记录份. 2安装位置构造做法 软包工程的安装位置及构造做法符 合设计要求.施工记录份. 3龙骨衬板边框安装 软包工程的龙骨衬板边框安装 牢固,无翘曲,拼缝平直. 4单块面料 单块软包面料无接缝,四周。

31、质量保修书 监督站责令整改问题的执行情况 已完成设计和合同约定的各项内容,工程质量符合有关法律法规和工程建设强制性标准,特申请办理工程竣工验收 手续. 项目经理: 企业技术负责人: 法定代表人:施工单位公章 年 月 日。

32、质量保修书 监督站责令整改问题的执行情况 已完成设计和合同约定的各项内容,工程质量符合有关法律法规和工程建设强制性标准,特申请办理工程竣工验收 手续. 项目经理: 企业技术负责人: 法定代表人:施工单位公章 年 月 日。

33、门 及二级单位2009度工作目标责任状 考核办法等办公室 3 见劳务合同人力资源部 4 见公司质量管理奖惩办法 工程质量教育培 训制度 1质量教育培训制度; 2企业年度质量培训计划; 3培训记录. 1 人力资源部 2 培训记录 工程质量策划。

34、21条 2水泵单机试运转及调试第11.2.22条 3冷却塔单机试运转及调试第11.2.23条 4制冷机组单机试运转及调试第11.2.24条 5电控防火防排烟阀动作试验第11.2.25条 6系统风量调试第11.2.31条 7空调水系统调试第1。

35、防 水 构 造 1 天沟檐沟第9.0.4条 2 檐口第9.0.5条 3 泛水第9.0.6条 4 水落口第9.0.7条 5 变形缝第9.0.8条 6 伸出屋面管道第9.0.9条 施工单位检查评定结果 专业工长施工员 施工班组长 项目专业质量检。

36、 总则 . 1 二 奖罚原则 . 4 三 奖励 . 5 四 惩处 . 8 五 项目经理部违反安全生产管理条例处罚办法 . 13 第二部分第二部分 安全生产奖惩细则安全生产奖惩细则 . 15 一 安全生产管理要求 . 15 二 施工生产设施缺。

37、除水池内原有松石浮土,以方便乙方钻眼作业. 2 派人员协助乙方作好爆破安全警戒工作. 二 乙方责任: 1 负责到政府各有关部门办理爆破施工手续. 2 负责整个爆破过程的安全工作,负责确保爆破对甲方 2住宅楼结构不 予影响及破坏. 3 作业人。

38、 施工现场全年不发生火灾 15 发生火灾事故一次扣15分 事故 交通安全 15分 全年不发生死亡或财产损失 15 发生财产损失 元以上 元以上负主要责任的负主要责任的交通事故扣15 交通事故.分. 安 全 管 理 20分 遵章守纪4发现三违。

39、确保目标的完成. 三每月由项目经理亲自组织一次安全检查,并有检查记录及反馈情 况. 四项目经理每月要定期召开安全生产会议,并对各班组进行日常安 全活动考核. 五采取奖励与处罚相结合的方法,推动安全生产深入开展. 奖励办法: 一对安全工作有突。

40、理的待遇,以促进公司管理 的公正和民主,激发员工工作热情和提高工作效率. 第二条绩效考核用途.人员绩效考核的评定结果主要有以下几方面用途: 1合理调整和配置人员; 2职务升降; 3提薪奖励; 4教育培训自我开发. 第三条绩效考核原则 1以绩。

41、以促进公司管理 的公正和民主,激发员工工作热情和提高工作效率. 第二条绩效考核用途.人员绩效考核的评定结果主要有以下几方面用途: 1合理调整和配置人员; 2职务升降; 3提薪奖励; 4教育培训自我开发. 第三条绩效考核原则 1以绩效为导向原。

42、0017:00 B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司 同意,可自行安排工作和休息时间. 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上下班指纹录入打卡制度.全体员工都必须自觉遵守工作 时间,实行不定时工作制的员工不必。

43、时间签到:总经理和财务经理以及经总经理核准免予签到者.因公出差填妥出差申请单经主管领导核准者.因故请假经核准者.临时事故,事后说明事由,经主管领导核准者.5 员工请假应及时将审批过的有关凭证交人力资源部.6 公司按月进行考勤, 人力资源部月。

44、初建阶段主体工程验收阶段拆架子前期阶段,有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核.4奖贴金兑现,凭主管验收部门发证为依据文件由总公司年终表彰大会上兑现,也可根据实际情况,在施工过程中分期预付合同规定的部分金额.5在市级以上大检查中被通报表扬。