恒业建筑工程公司安全考核和奖惩制度_35页.doc
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恒业建筑工程公司安全考核和奖惩制度_35页.doc
1、 安全考核和奖惩制度 恒业建筑 广西恒业建筑工程有限责任公司 日期：日期：2016 年 8 月 20 日 广西恒业建筑工程有限责任公司 品 质 源 于 责 任 诚 信 创 造 价 值 质量方针： 科学管理、质量兴业、用户至上、持续改进 环境方针： 遵守法规、污染预防、构筑绿色家园 安全方针： 规范管理、及时完善、防患于未然 目录 第一部分第一部分 安全考核和奖惩制度安全考核和奖惩制度 . 1 一、 总则 . 1 二、 奖罚原则 . 4 三、 奖励 . 5 四、 惩处 . 8 五、 项目经理部违反安全生产管理条例处罚办法 . 13 第二部分第二部分 安全生产奖惩细则安全生产奖惩细则 . 15 一
2、、 安全生产管理要求 . 15 二、 施工生产设施缺少防护及事故隐患 . 15 三、 现场管理及处罚条例 . 17 四、 工伤事故 . 29 五、 设备事故和隐患 . 30 六、 火灾事故及隐患 . 30 七、 法律责任 . 32 八、 附则 . 32 第一部分 安全考核和奖惩制度 一、 总则 1、 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格执行 建设工程安全技术操作规程，全面履行公司安全生产岗位职责，最大 限度地控制和减少各类事故，营造安全、文明、有序的施工环境，切 实维护和保障员工在施工生产过程中的安全和职业健康，确保公司安 全生产步入正规发展，依据安全生产法 、 建设工程安
3、全生产管理 条例 、 安全生产许可证条例等有关法律法规，结合公司实际情况， 特制订本制度。 2、 本管理制度适用范围： 1）、 公司各项目部内的各个岗位的正式员工 （试用期内及实习生不 计入该考核制度） ； 2）、 试用期内及实习生也可参考本管理手册所列规则进行评定 （原 则上不做奖罚处理） ，其结果可作为转正或提前转正及录用的依 据； 3）、 公司今后正式发文说明纳入受该考核制度管辖的部门或员工。 3、 本制度颁布后（或今后有员工转正入职后） ，须阅读并签名，表明本人 已看过并理解本管理制度，并自愿接受本制度的管理和约束； 4、 本制度颁布后，各项目员工因条件具备公司的奖罚条例后，如无异议 的，将在行政部发文公示奖罚处理结果后的下一个月的工资中体现奖 罚处理结果； 5、 本制度在今后如有修订的，将按新版本实施（须同步更新受辖员工签 名确认） ，实施之日后，旧版本自动作废，并以新版本的颁布
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