1、世世 聯聯 地地 産産 世联版权所有 儿童职业体验中心发展儿童职业体验中心发展 及案例分析及案例分析 PART2 国外典型案例分析 PART1 儿童职业体验馆发展概述 PART3 国内典型案例分析 概念：概念： 不仅拥有与成人世界一样的城市形态和景观，同时具备独立的城市系统、金融 系统、安全系统、法律系统等等，是一个有着完整规则和文化的缩小版现实世 界。包括了现实世界中大部分的主要工种和机构，孩子们可以通过扮演众多社 会角色。 体验意义：体验意义： 让儿童在娱乐中体验大人的生活世界，学习社会知识 增强生存能力、培养理财能力 感受工作的快乐和成就感，从小培养职业规划理念 项目概念及意义项目概念及
2、意义 发展历程发展历程 1999年，Kidzania第一家旗舰店于1999年在墨西哥开业，十年内规模扩大到全球范围，成为全球儿童职 业体验行业领导品牌。 2004年美国出现了WannadoCity。 几年后Kidzania又出现在日本东京和大阪以及印度尼西亚。Wannadocity签约迪拜、新加坡。 国内儿童职业体验馆在2007年兴起，最早实施并完成的为杭州Do都城少儿社会体验馆。 1999年2007年2004年2004年至今 分类分类国外较为知名的机构为Kidzania与Wannado City，均采用直营模式 国内多为自创品牌，支持加盟店 国外知名机构 （直营模式） WannadoCity
3、 Kidzania 当今全球最大的儿童职业体验乐园集团， 在全球范围已建或在建的项目超过12个 已签约在迪拜和新加坡开发同样的主题乐 园项目，并正在上海觅址 国内主要机构 （支持加盟） BABYBOSS DO都城 大未来 欢乐之都 KID-tree 比如世界 属相国 酷贝拉 国内多数为自创品牌，支持加盟。 当前运营状况较好的为杭州DO都城、台湾 BABYBOSS、苏州大未来及长沙酷贝拉。 PART2 国外典型案例分析 PART1 儿童职业体验馆发展概述 PART3 国内典型案例分析 Case1:日本Kidzania 公司背景：公司背景： KidZania （趣志家）最早于1999年9月1日诞生于 墨西哥，是世界上第一家面向儿童设计的职场体验乐园。 运营十分成功，目前，在全球范围已建或在建的项目超 过12个，其中包括中国（上海及北京在建）、日本、韩 国、印度、印度尼西亚、葡萄牙、土耳其、马来
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