建丰建筑工程公司企业文化建设管理制度（22页）.doc
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建丰建筑工程公司企业文化建设管理制度（22页）.doc
1、http:/ 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集（网址：） 企业文化建设管理办法企业文化建设管理办法 （试（试 行）行） 日期：日期： 编编 制制 审审 核核 审审 批批 http:/ 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集（网址：） 前前 言言 21 世纪被人们称为知识经济或新经济时代，在这一背景下，企 业发展呈现出四个主要特征： 第一是人们注重对知识的运用，依靠知识创造价值； 第二是企业成败的关键在于人才和技术储备， 而不是传统经济条 件下由资金规模和劳动力数量决定企业的竞争力； 第三是只有不断进行技术创新，才能在竞争中处于有利地位； 第四是信息技术和网络技术迅速发展和广泛应用， 资本管理
2、及决 策系统发生了巨大的变化， 同时也给人们的生产和生活带来了巨大的 影响。 企业文化是一个企业在长期生产实践中凝结起来的一种文化氛 围、企业价值观、企业精神、经营理念和广大员工所认同的道德规范 和行为方式。“把企业文化做成一种企业管理方式”，这种新的管理理 论和方法正在得到越来越多的重视。 企业文化的力量是用企业文化树起企业的大旗，统一思想；用企 业文化作为企业内部的语言传递； 用企业文化营造良好的环境和氛围 来影响、 培育人； 用企业文化增强企业凝聚力； 做产品的最高境界 做出文化精品。 成功的企业文化是确保企业生存的必要条件， 它能够使企业具备 自我改进的能力，提高企业的核心竞争力。优秀
3、的企业文化能够提高 企业运行的效率，提升品牌的含金量，增加产品的价值，从而增强企 业在市场上的竞争力。企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种 向心力。 任何优秀企业文化虽是企业员工集体智慧的结晶， 但更凝聚了企 业领导的智慧与心血。企业文化建设需要企业各部门之间多层次、全 方位的协调与配合，需要全体员工的共同参与。 http:/ 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集（网址：） 企业要把企业文化建设提到战略高度， 通过企业文化建设培养核 心竞争力。建立以人为本的企业文化，只有“依靠人，为了人，尊重 人，塑造人”企业才能更好的向前发展。 http:/ 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集（网址：） 第一条第一条 总目标总目标 通过对公司文化的系统宣传和持续推广，统一文化理念，统一各 级管理人员和员工的价值标准、行为规范，增强企业凝聚力，协调企 业内外部关系，提升管理水平，为企业长久的发展与壮
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