物业公司日常服务品质检查评分标准(33页).docx
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物业公司日常服务品质检查评分标准(33页).docx
1、物业公司日常服务品质检查评分标准 一、综合管理 1、例会制度例会制度,每周至少召开一次部门例会,会议纪要存档每周至少召开一次部门例会,会议纪要存档 a、未按规定召开周例会(或会议纪要缺失)扣 3 分 b、无参会人员签到记录扣 2 分 2、周例会内容须包含、周例会内容须包含:上周工作总结,本周工作重点,并落实时间节点、责任人上周工作总结,本周工作重点,并落实时间节点、责任人 a、会议纪要无上周工作总结扣 2 分 b、会议纪要无本周工作重点扣 2 分 c、工作安排未落实时间节点、责任人扣 1 分 3、信息化建设信息化建设,项目基础信息准确完整,业户资料录入准确、及时、完整项目基础信息准确完整,业户
2、资料录入准确、及时、完整 a、项目基础信息(须包括合同面积、管理面积、楼栋数、车位数)录入不全(或有误)扣 2 分 b、业户资料(须包括客户名称、证件类型、证件号码、联系电话)录入不全(或有误), 每户扣 1 分 4、合同管理合同管理,建立合同台帐,注明合同有效期限,并将合同分类归档;合同台账需有管建立合同台帐,注明合同有效期限,并将合同分类归档;合同台账需有管 理处负责人签字,合同变动及时更新理处负责人签字,合同变动及时更新 a、 未建立台账扣 3 分 b、 合同台账无管理处负责人签字扣 1 分 c、 合同台账信息与实际不符扣 1 分 d、 合同到期未及时告知相关部门扣 2 分 5、岗位资格
3、岗位资格,电梯技工、电工、空调工等特种作业岗位须电梯技工、电工、空调工等特种作业岗位须 100%持有有效的相关岗位资格持有有效的相关岗位资格 证;证; a、持有相应的岗位资格证,每人扣 2 分 b、岗位资格证无效,每人扣 1 分 6、 考勤管理考勤管理,所有人员按规定使用指纹考勤,员工特殊情况(手指脱皮、受伤、停电、所有人员按规定使用指纹考勤,员工特殊情况(手指脱皮、受伤、停电、 考勤机故障等原因)无法指纹打卡时,须在考勤时间内到考勤员处签到(须考勤员、管理考勤机故障等原因)无法指纹打卡时,须在考勤时间内到考勤员处签到(须考勤员、管理 处负责人签字确认),考勤资料及原始数据(含考勤机导出的所有格式的考勤记录文件)处负责人签字确认),考勤资料及原始数据(含考勤机导出的所有格式的考勤记录文件) 保存一年以上,请假、调休按规定审批后执行保存一年以上,请假、调休按规定审批后执行 a、 存在密码考勤