建筑工程公司施工单位劳务及专业分包队伍考评标准.xls
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建筑工程公司施工单位劳务及专业分包队伍考评标准.xls
1、附附件件5 5：劳劳务务分分包包队队伍伍考考核核评评价价标标准准 指指标标 名名称称 评评价价标标准准 分分 值值 标标准准分分 管管理理人人员员 、工工人人素素 质质及及工工期期 进进度度情情况况 （1515分分） 1、施工队长任职1 有企业任职聘书并签订劳动 合同 1每缺一项扣0.5分 2、施工队长职称情况 1工程师1助理工程师0.5无职称0 3、施工队长工程管理资历 18年以上15-8年0.55年以下0 4、技术负责人职称情况 1工程师1助理工程师0.5技术员0.5无职称0 5、管理人员管理能力4 管理能力强，认真负责，工 作经验5年以上，有效控制 班组 4 管理能力较强,工作经验 3年
2、以上，能控制班组 2-3 管理素质能力一般,工 作经验1年以上，基本 能控制班组 1 管理能力差，责任心差 ，不能控制班组 0 6、工人技术水平3 技术优良（返工率小于3% ） 3 技术水平良好（返工率 小于5%） 2 技术水平一般（返工率 小于8%） 1 技术水平差（返工率大 于8%） 0 7、承接工程达到合同约定工期要求4按期或提前完成4自身原因拖延工期1-3工期严重滞后0 用用工工管管理理 (15(15分分) ) 1、按规定完成合同及人员备案，花名册 真实准确 2符合要求2每项不合格扣1分 2、国家规定持证上岗人员，持证率达到 100% 2达到100%295%以上190%以上0.590%
3、以下0 3、队伍管理班子健全，配备工程技术、 安全、质量、财务、劳务管理等人员 1配备齐全1每少配备1人扣0.5分本项最多扣1分 4、队伍自有人员稳定，全年管理骨干和 技工流失率不超过20% 2 劳动力满足工期需要，自有 人员占80%以上，流失率小 于10% 2 劳动力满足工期需要， 自有人员占70%以上，流 失率小于15% 1 劳动力基本满足工期需 要，自有人员占60%以 上，流失率小于20% 0.5 劳动力不能满足工期需 要，自有人员占60%以 下，流失率大于20% 0 5、员工100%签订劳动合同，无童工和超 龄工情况，做到合法用工 2 合同签订达到100%，无童 工和超龄工 2每少签订一份合同扣0.5分 发现一名童工或超龄工 扣0.5分本项最多扣2分 6、农民工工资与其他分包费用划分清晰 、支出合规，工资月结月清 2 划分清晰、考勤表工资表齐 全，工资月结月清 2考勤表工资表每少一
全部分类
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