安阳市物业服务公司人事行政管理制度【11页】.doc
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安阳市物业服务公司人事行政管理制度【11页】.doc
1、- 1 - / 11 安阳市安阳市*物业服务有限公司物业服务有限公司 管理规章制度管理规章制度 一、 目的： 规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工 的基本素质。 二、 适用范围： 安阳市物业服务有限公司所有工作人员。 三、 职责： 3.1 物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司 利益而做出贡献。 3.2各部门负责人要对员工进行规章制度教育， 并全面贯彻。 员工考勤和休假的规定员工考勤和休假的规定 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作 的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努 力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关 规定
2、，结合公司的实际情况，特制定本规定 (一) 考勤 - 2 - / 11 1. 考勤内容 上班时间已到而未到岗者，即为迟到; 未到下班时间而提前离岗者，即为早退; 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守; 迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟，或未经准假而不到 班者，均为旷工。 2. 考勤须知 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育， 数屡教不改的，给予适当的纪律处分，如有造成严重后果的，应 追究其责任。 对旷工者，应责成其作出书面检讨，并按下表计扣工资， 扣发当月各项奖金，旷工二天以上，每增加一天，加扣年终奖 10%。连续旷工 10，或一年内累计旷工超过 15 天或旷工虽未达
3、到上述天数，但次数较多，情节严重，均应作除名处理。 3. 请假办法 公假 - 3 - / 11 经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动均属 公假;经公司指定或批准休养、参观、访问的模范代表人物或代 表，以及因公负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。 4. 因工作需要积累工时工休，一般应在当月补休，如确因 工作一时不能安排补休的，经部门经理同意可适当推迟，可保留 至当年底，但必须在本年度休完。如确因工作不能补休的，应按 有关规定给予补发加班费的形式予以补偿。 (二) 休假 1. 员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人 事部批准，主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安 排休假。 2. 员工申请休假必须提前填写请假申请表送交部门主 管审批。未通过审批的，不得擅自休假，否则按旷工处理，因特 殊原因本人不能亲自办理的，应委托别人或电话告假，回来上班 后再补请假条。 3
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