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房地产案场管理二十二条高标准.pdf(88页)

  • 资源ID:198578       资源大小:9.60MB        全文页数:88页
  • 资源格式:  PDF         下载积分: 30金币
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房地产案场管理二十二条高标准.pdf(88页)

1、1销售主管培训:案场管理二十二条高标准严要求(夏冰月 07015).pptx 7月 案场管理 二十二条高标准严要求 2 2 领导领导力力 在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地 服从命令,而在于引导、激励部下引导、激励部下,让他们跟你的思 维、理念同步,跟随你为事业一起奋斗。西点军校领 导力培训项目的指出,一个好的领导人,要懂得如何 保持团队的价值,并通过团队建设使之增值保持团队的价值,并通过团队建设使之增值。 执行力执行力 执行力则意味着除非命令本身有问题,否则必须执行, 没有任何借口没有任何借口。在西点,士兵在回答命令的时候,只 能有4种答案:“是,长官”;“不,长官”;“不 知道

2、,长官”;“没有借口,长官”。 人格魅力人格魅力 人格魅力则是指人的美德美德,比如诚实。西点军校的荣 誉信条是:“决不欺骗和偷盗,也决不容忍任何人的 这种行为。” 西点军校西点军校能产生如此众多的商业人才, 要归功于领导力、执行力领导力、执行力 和人格魅力人格魅力这三大秘诀。 3 3 西点军校西点军校二十二条军规二十二条军规 无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节决定细节决定成败成败 以上司为以上司为榜样榜样 荣誉荣誉原则原则 受人欢迎受人欢迎 善于善于合作合作 团队精神团队精神 只有第一只有第一 敢于冒险敢于冒险 火火一般的精神一般的精神 不断提升自己不断提升自己 勇敢者的游戏勇敢

3、者的游戏 全力以赴全力以赴 尽职尽责尽职尽责 没有没有不可能不可能 永不永不放弃放弃 敬业为敬业为魂魂 为自己为自己奋斗奋斗 理念至上理念至上 立即行动立即行动 自动自发自动自发 4 4 目录目录 开场白:什么是案场管理?开场白:什么是案场管理? 第一条:项目准备三件事 第二条:新人【绽放】培训包 第三条:外展期管理标准 第四条:接电规范 第五条:接访规范 第六条:客户梳理 第七条:客户管理 第八条:早晚会制度 第九条:团建的其他形式 第十条:说辞撰写和管理 第十一条:客户邀约精细化 第十二条:物料摆放规则 第十三条:续销期认购管理 第十四条:签约管理 第十五条:回款管理 第十六条:问题客户处理 第十七条:销售团队管理 第十八条:策划对接 第十九条:渠道对接 第二十条:客研对接 第二十一条:非案场团队管理 第二十二条:物业团队管理 结束语结束语: :付出就是收获付出就是收获 5


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