2018孔雀城住宅财务条线专业能力认证方案.pdf
-
资源ID:188694
资源大小:2.90MB
全文页数:10页
-
资源格式:
PDF
下载积分:
10金币
下载报告请您先登录!
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
2018孔雀城住宅财务条线专业能力认证方案.pdf
1、孔雀城住宅财务条线专业能力认证 方案宣贯 孔雀城住宅财务中心 2018年1月10日 1 专业能力认证方案宗旨1 专业能力认证方案内容2 专业能力认证方案激励3 专业能力认证方案宣贯4 目录 一、专业能力认证方案宗旨-方案拟培养团队成员画像 财务专家.修已 .规则自信:独挡一面,财务合规我说了算; .专业自如:所学专业知识解决随时出现的业务问 题; .引领业务:融会贯通所学知识,事前预防,引领 促进新业务。 业务伙伴.合众 .深入业务:深入理解核心业务流程及财务关键决策点,影响 业务决策; .改善经营:通过财务分析跟踪业务,改善经营绩效; .业财协同:与日常主要协作同事建立和发展顺畅合作关系。
2、风险管家.安人 .领导信任:能做总经理信任的的业务风险助理; .全面管控:能全维度全周期跟踪项目经营,规避风险,实现 立项利润有效规划及落地; .经营安全:有能力坚守预算刚性,确保现金流安全; .风险平衡:有效进行业务效率与风险控制的平衡。 专业能力认证提升团队战斗力 ? 学习氛围,营造学习型组织的团队氛围; ? 能力建设,持续高质量提供专业服务; ? 内部造血,内部造血机制逐渐形成,高级财务管理 人才大部分内部晋升; ? 知识传承,专业知识得到总结、传承、内部扩散、 发展; ? 标准沟通,标准化条线内部话语体系,提高沟通效 率; ? 标准交付,标准化复制提高财务作业交付效率; ? 团队目标,
3、2017年年底,建立起完全支撑产业新城 业务实践并不断进化的财务管理体系,财务团队成 为行业团队品牌,专业能力认证成为行业内训品牌。 一、专业能力认证方案宗旨 团队的力量华夏的事业你我的未来 专业能力认证发掘个人成长性 ? 专业为本,专业能力的习得及精进,奠定大家安身 立命的基本; ? 学习通道,学习财务其他条线专业知识的通道; ? 认可通道,专业能力得到认可的通道,作为领导调 整人员岗位的参考; ? 自我了解,了解自己工作上的兴趣偏好; ? 量化比较,考证数量作为量化可比较、指向性好的 基础指标,一把尺子量所有人; ? 匹配一流,培养华夏好财务,匹配公司进入行业第 一梯队后的继续快速发展; ? 终生学习,养成终生学习的习惯。 二、专业能力认证方案内容 序号内容要素要求 1证书内容 投资管理证书、税务管理证书、业绩管理证书、收银管理证书、经营管理证书、组织管理证书、 预算管理证书、财务分析