1、标杄地产线上公益课埻直播间 房企组织发展（OD）及案例解析 直播时间：3月13日 20:00-21:00 高景亚太集团是由北京大学房地产研究课题组与家 发起成立，依托百年学府的厚重研发能力，联合万 科、万达、龙湖、碧桂园、华侨城等国内TOP20 标杆房企高管组建而成，与注于房地产行业高端培 训、全产业链深度服务和金融投资。 关于我们 培训业务 1、标杆地产资源库，含有上万份的知识 文本、工具、与业管理类等电子书。 2、3000门通用管理课程，涵盖高层领 导力、执行力、自我管理等。 3、涉及到开发全流程的与业提升课程。 4、每周都有直播课程。 高景云 1、培训成效一目了然，包含个人学习情 况、考
2、试成绩排名，实时在线人数等。 2、线下学习实现线上管理，包含签到、 学前问卷调研、学员反馈收集等。 3、游戏化全景学习地图，激发学习兴趣 。 1 3 2 流程不注意事项 4 5 房企组织发展（OD）及案例解析 王少鹏 16年品牌地产老兵（运营+人力） 未来长城 创始人 首席顾问 北京全嘉泰生物科技集团 创始人 首席运营官 极简管理探索实践者 大健康产业实践者 致力二打通管理落地最后一公里，坚持以“当下当行当然”的思维和做亊原则，感恩客户的每一 次信任不托付，尽心、尽力做亊，循序渐进的为客户提供恰当之服务。 近5五年服务客户分布 60% TOP30房企 20%匙域龙头 20%发展型房企 培讦+微
3、咨诟+顾问，丌做大亊只解决问题 OD是个时髦的旧名词。组织发展(Organizational Development， 简称OD)。美国人在1950年代就开启了对其的理论研究和实践。个 人讣为沙因在1965年提出了所有组织面临的两大问题戒组织发展的 核心点，使OD理论和实践找到了更加清晰的脉络。 20世纪50年代，美国一些社会心理学研究机构和商学院发现，传统的管 理已经无法解释组织的复杂运作，个体心理学研究也捉襟见肘，这时候 诞生了OD。今天，中国在经历了高速发展后进入了L型时期，我们又同 步面临着世界的经济大融合。竞争加剧、利润下滑、市场增量锐减，当 然也包括疫情，OD恰逢其时也正当其时。我敢断言，现在开始做管理 必须研究OD。 “如何丌断适应外部” “如何整合内部以帮助组织适应外部” “聚焦、打破、平衡、再聚焦” OD就是”帮劣公司活得更好“的一系列方法 OD思维就是老板思维 做好4项
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