1、 万科集团的分析报告万科集团的分析报告 万科集团治理结构分析报告万科集团治理结构分析报告 实验分析 表表 1 1- -1 1 总经理或总经理或 CEO CEO 情况分析情况分析 万科万科 TCLTCL 集团集团 保利地产 潍柴动力潍柴动力 姓名姓名 郁亮郁亮 李东生李东生 宋广菊 谭旭光谭旭光 年龄（岁）年龄（岁） 45 52 45 48 在该公司服务年限在该公司服务年限 （年）（年） 20 20 25 32 任任 CEO CEO 的年限（年）的年限（年） 8 7 3 7 CEO CEO 年薪年薪 596 万万 259 万万 152 万万 100 万万 CEO CEO 持有持有 公司股份公司股
2、份 股数 （股）股数 （股） 比例（比例（% %） 0.45% 16% 4.70% 3.60% 1、 总经理或 CEO 情况分析 分析结论：从数据表1-1分析可得万科公司的CEO情况 A. 万科公司的主营业务以房地产买卖为主，是我国第一批上市的公 司之一。现任万科公司的总经理为郁亮。郁亮现年45岁，1988年 毕业于北京大学国际经济学系，1990年加入万科公司工作至今共 20年，并于2001年2-16日正式担任万科公司的总经理。 B. 由于万科公司是股份制公司，并不是家族公司，郁亮在万科工作 接近20年，先后在1993年任深圳万科财务顾问有限公司总经理， 1996年任万科公司副总经理，1999
3、年任万科公司副总经理及财务 负责人，2001年任公司总经理至今。需然郁亮并不是公司的创始 人，但在公司服务年限长，先后历任多职，资历经验较丰富。 C郁亮现在的年薪为596万，远远超于同行业竞争对手保利地产的 总经理宋广菊的薪酬，也高于大部分A股上市公司的总经理的薪 酬。从历史资料的收集知道，他的年薪的增长与公司的业绩是有 联系的。 D郁亮在万科公司持有的股份为44万股，占万科的总股份的0.45%。 但考虑到万科公司的总股本太大，且流通的股份也很多，所以即 使在1-1表中的四家公司里是最低的，但折合当前的股价，郁亮 的股票价值是最大的。 这一定程度上反映了郁亮与万科的利益基 本一致，充分调动其积极性，促进万科的业绩增长。 2 2、董事会构成 BoardBoard ofof DiDir rectorsectors 董事会的独立性是衡量董事会质量的一个重要标准。在美国商 业周刊1996 年底 推
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