企业员工培训与人力资源开发培训手册（122页）.ppt
-
资源ID：111256
资源大小：604.50KB
全文页数：122页
-
资源格式：
PPT
下载积分：
30金币
下载报告请您先登录！
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
企业员工培训与人力资源开发培训手册（122页）.ppt
1、培训与人力资源开发 主题目录 一、员工培训的重要性 二、建立培训制度 三、制定培训规划（计划） 四、培训方法 五、培训管理 六、执行培训计划 七、培训效果评估 八、培训质量控制 九、员工职业发展规划 十、我国企业培训实施情况 十一、案例研究 一、员工培训的重要性 1、员工培训的含义 它是指组织根据自身发展的需要，为提高劳动者 素质和能力所进行的培养和训练活动的总称。 理解这一定义要把握： 由组织根据自身需要进行培训，具有特定的 范围； 以组织员工为对象进行培训； 培训的重点是业务培训和技能训练， 当然也包括劳动态度和劳动习惯的培养。 培训与开发是密切相关的，但也是有明显的区 别。 一、员工培训
2、的重要性 2、员工培训的主要目的 传授更广泛的技能。如解决问题的技 能、沟通技能、团队建设技能等； 强化员工的献身精神。通过培训，提 供员工自我改进的机会。 提高组织的竞争能力。市场竞争就是 人才的竞争。 一、员工培训的重要性 3、员工培训的作用 员工培训对社会、企业和个人三方面都有是有 利的。 从国家（社会）来看，很多国家建立了培训与 发展保障体系。例如，日本制定了职业训练法 规定了国家、县市政府以及企业在职培训方面的 义务，确保劳动者能够接受各种职业训练。 澳大利亚制定了培训保证体系，要求企业至 少以年收入的1.5%用来培训员工，否则将作 惩罚性税款征收。 一、员工培训的重要性 3、员工培
3、训的作用 世界银行对192个国家的财富的统计处理 国家类型 占世界总财富 其中：自然资本 创造的资产 人力资 源 63个原 料出口国 100个发 展中国家 29个高 收入国家 4.6% 15.9% 79.5% 44% 20% 36% 28% 16% 56% 17% 16% 67% 一、员工培训的重要性 3、员工培训的作用 从企业来看，成功的企业都认识到培训的重要。如松下幸之 助认为：“松下是制造人的，兼之制造电器”。钢铁大 王卡耐基曾说：“将我所有的工厂、设备、资金和市场 全部夺去，但只要保留我的组织成员，四年后我仍将是 一个钢铁大王。” 摩托罗拉90年代初，每年员工培训花费1.2亿美元，这 一数额占工资总额的3.6%，每位员工每年参加培训时间 平均为36小时。美国财富杂志曾把它称为培训的 “金本位”。 从个人来看，可增强员工的职业发展能力和获得较高收入的 机会。 企业培训的观念误区 自然
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
