1、关于友谊商城实行工资保密制度的规定关于友谊商城实行工资保密制度的规定 商城各部(室)、各分店: 根据商城工作需要,经商城经理办公会研究决定实行工资保密制度,规定如下: 一 适用范围：友谊商城及所属分店 二 目的： 1 实行工资保密制度是劳动薪酬管理与国际接轨的需要。 2 是市场竞争的需要，有利于企业骨干人员的稳定。 3 是个人文明素质的体现：工资本来就属于个人隐私，做为文明人，不应也无 权打探别人的隐私。 三 主要内容： 1 员工的工资由企业根据技术复杂、熟练程度、工作重要性、个人综合素质等 因素确定，工资额的高低取决于企业经营状况。 2 员工的工资额将根据市场的供求状况而变化，按需随时调高或
2、降低。 四、具体规定： 1 员工必须对工资收入保密，不得向他人泄露本人的工资水平、福利待遇，也 不得相互打探工资情况。违反者，一经发现、查实，相关当事人第一次给予全店通 报批评，执行下岗工资一个月；再次违反，按关于解除违纪员工劳动合同的暂行 规定第二条（十六） （十九）款予以解除劳动合同。 2 劳资员必须严守职业道德，员工的工资情况只对部经理、主管副总和总经理 负责，不得对其他人泄露；计算机系统管理员要严格做好加密安全工作，不得向任 何人透露工资情况，若违反，一律以泄露商业秘密予以辞退。 3 员工的工资条实行“一对一”发放，将员工的工资明细装入特制的信封，于 每月2224 日（遇周六、日顺延）由部门专人领取发放给员工本人。 4 部门经理必须对该部员工传达、教育到位，员工必须在保证书上签字确 5 本规定自2003 年9 月份开始实行。 大连友谊商城 二OO 三年九月六日
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