1、流流程程目目录录 序序号号流流程程名名称称编编制制依依据据编编制制部部门门流流程程图图流流程程说说明明 1LC-0201-2012-005员工劳动合同管理流程员工劳动合同管理制度人力资源部查看查看 备备注注 流流程程目目录录 员员工工劳劳动动合合同同管管理理流流程程图图 编编制制部部门门人力资源部流流程程名名称称 流流程程编编号号LC-0201-2012-005任任务务概概要要 流流程程步步骤骤时时间间要要求求用用人人部部门门人人力力资资源源部部事事业业部部总总经经理理公公司司分分管管副副总总 11天 23天 31天 42天 确确定定劳劳动动关关系系 协协助助办办理理签签订订劳劳动动合合同同
2、审审核核审审批批 51天 61天 71天 8长期 建建立立签签收收备备案案表表 合合同同、备备案案表表存存档档 配配合合 劳劳动动合合同同预预警警、备备 查查 建建立立劳劳动动合合同同台台账账 员工劳动合同管理流程 指导劳动合同相关操作和手续办理 行行政政人人事事部部公公司司总总经经理理 盖盖章章 员员工工劳劳动动合合同同管管理理流流程程图图 员员工工劳劳动动合合同同管管理理流流程程说说明明 编编制制依依据据：员员工工劳劳动动关关系系管管理理制制度度 流流程程编编号号：LC-0201-2012-005LC-0201-2012-005 编编制制部部门门：人人力力资资源源部部 流流程程步步骤骤工工
3、作作节节点点工工作作内内容容简简述述责责任任部部门门时时间间要要求求输输入入输输出出 1确定劳动关系正式入职并签署入职承诺书等公司相关文件后确定劳动关系人力资源部1天 2签订劳动合同 员工入职一个月内签署劳动合同，一式两份，用人部门协助员工办 理 人力资源部3天 3审核审核员工资料是否真实完整，符合签订条件事业部总经理1天 4审批审核员工资料是否真实完整，符合签订条件公司分管副总当天 5盖章对符合签订条件的劳动合同盖章行政人事部2天 6建立劳动合同签收备案表 盖章后的劳动合同返回到事业部，由人力资源部组织员工签收劳动 合同，并存档 人力资源部3天 7合同、备案表存档将合同及备案表汇总存档人力资源部1天 8建立劳动合同台账存档的劳动合同建立电子档的表格人力资源部1天 9劳动合同预警、备查 电子档表格中设置预警，提前一个月对到期劳动合同进行处理，及 时更新方便随时查阅 人力资源部长期 相相关关
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