1、 一季度工作回顾 1.经营成果展示:业绩目标5960万,达成13700万,完成率229% 经营规模(1月2098人2月2197人3月2713人) 经营效率(12月15.2万2月26.2万3月36.8万) 市场占有率(1月19.93%2月20.38%) 单均佣金(1月2.54万2月2.59万3月2.7万) 2.经营成果分析:业绩增长哪些是市场因素?哪些是我们的能力提升? A.请运用神奇公式进行评价(4月7日前完成) 范例:业绩=交易量X市场占有率X单均佣金 市场占有率=经营规模之比X经营效率之比 B.请总结一季度的管理成果(4月7日前完成) 包括:技战术打法业务管理人员管理 3.重点工作进展回顾
2、 A.目标管理(重结果不重过程;达不成怎么办;3/3法则延长) B.量化管理(如何使用有效行程板) C.聚焦房源(优质房源隐藏;大家是否都在推) D.聚焦客户(七步法分析执行效果不佳;客户维护缺乏系统方法) 方案:二季度完成操作指南(固化);全面回炉(总监负责制;找标杆) A.销售呈现 成果:三分钟通关;网络发贴标准化 问题:对网络端口业主论坛的研究不够 B.报盘率 成果:报盘率统计及分析 问题:竞争对手委托渠道缺乏研究;组对盘后续动作;开发房源 C.验房率 成果:验房报告单使用;验房率20%-30% 问题:缺乏绩效推动;缺乏流程标准动作工具规范 一季度工作回顾 如何制订四月经营目标 1.分析
3、影响业绩的关键指标(神奇公式) 交易量;经营规模(店组人);经营效率(店均人均);单均佣金 委托量(房源客源);委托成交率(资源质量业务能力交易速度) 活动量(发贴带看);活动成功率;工作天数;租赁业绩 2.分析四月份这些关键指标可能发生的变化及走势(研讨) 3.思考你能通过哪些举措来改善关键指标以影响业绩 4.明确列出你的行动方案并推动实施(5W1H) 提示:市场无限大 打破对未来市场变化的恐惧 目标是全力以赴做能达到的一点 重点项目跟进报盘率 1.提升报盘率的关键是研究业主委托渠道(Y/N) 空白点:有舍有得 租转售:如何及时拿到信息 关注公房商品房的渠道差异 2.提升报盘率的关键是控盘(Y/N) 组对盘的具体动作:布控楼栋成交回访网站发贴系统房源追踪 3.提升报盘率的关键是行动方案 每月15日前根据网签计算报盘率并提出解决方案(Y/N) 补充:报盘率分析(有,为什么没有成交;没有,发
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