房地产中介公司新进一线员工薪资保障制度（1页）.doc
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房地产中介公司新进一线员工薪资保障制度（1页）.doc
新进一线员工薪资保障制度 一：为保障公司新进一线员工生活质量，我公司实行最低薪资保障制 度。 二：公司新人三个月内的保障薪资为 1500 元/月，不满一个月的顺延 一个月。 三：新人三个月实习期业绩目标为贰万，完成贰万业绩目标者提升为 置业顾问，底薪调整为 1200 元/月；完成壹万业绩目标者，底薪调整 为 1000 元/月，未完成壹万业绩目标者予以辞退。 四：新人由直属学长带领熟悉业务，成交案子业绩 30%由学长分享。 五：若新进一线员工在实习期间表现非常出色，可申请提前转正，转 正后薪资调整为 1200 元，业绩按正常情况计算。 六：公司新进一线员工有一定工作经验者按照约定底薪保障三个月， 业绩评价指标按照公司规定该级别的评价指标考核。考核通过后，底 薪调整为该级别底薪。
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