1、 分行：6月份阳明分行绩效 置置业业顾顾问问工工作作量量考考核核月月报报表表 部门姓名 吸盘0.3分/ 条 吸客0.3分/条 跟进0.1分/ 条 带看0.6 分/次 勘察0.2分 /次 委托1分/ 次 钥匙0.8分 /条 出售 出租 计分 求购 求租 计分 房源 客源 计分工作量计分 工作量 计分 工作量 计分 工作量 计分 张波10.310.3454.521.220.400 杨大文010.360.60000 胡广0000000 熊杰10.3020.210.610.200 廖长春0050.510.610.200 刘银波10.3091110.6000 秦凯丽0000000 丁六帅0000000
2、0000000 0000000 0000000 0000000 0000000 0000000 0000000 今日小计210.9110.66716.85340.80000 本月 合计21 / 11 / 671 / 5 / 4 / 0 / 0 / 人均 0.29 0.140.14 0.149.57 0.140.710.570.00 说明： 一.单元格为：0的不需要填写，全部为自动计算格，手写会导致计算错误，后果自负。 二.最后方有一个之前累计的分数，如第一天的分数为10，则第二天的填写为10分，第二天的为5 分，则第三天填写为15.本月分数会自动求和 三.吸盘、吸客以系统登记为准，无效房源不能
3、算。无效跟进不能算绩效。 四.勘察为看房子，熟悉商圈等外出事宜。 五.委托需要有委托书、房东身份证、产权证、婚姻证明复印件相关文件即生效，或者区域经理 认可的委托也生效。 六.信息发布刷新的不算新发信息。 七.派单最高一天分数为3分。 八.奖励：每月个人绩效第一名奖金200，第二名100，第三名100，门店：人均绩效第一名，经理 奖金200.文员奖励50，没有文员的不奖励 九.处罚：每月个人绩效（新人第一个月不参与绩效考核）倒数后三名，各罚款100.经理人均绩 效最后一名，罚款200. 重重点点警警告告：若若发发现现某某经经理理或或者者文文员员填填入入虚虚假假数数据据被被举举报报属属实实，罚罚款款500500元元！ 信息发布 0.2分/条 收诚意金( 租)0.7分/ 笔 签租单1.5 分/笔 收诚意金( 售)1.0分/ 笔 签售单 3.0分/笔 物业交割 0.5分/笔 办过户 0.6分/笔
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