1、房地产公司财务制度房地产公司财务制度 第一条：第一条：工资、奖金发放： 公司员工工资发放日期为每月 10 日。 基本工资及奖金发放：员工入职 3 个月内，以现金方式发放； 员工入职 3 个月后，公司将为其办理个人银行帐户，工资及奖金公司代为存入个人银行帐 户，公司在为每位员工发放工资的同时发给每位员工工资条以便核对。 奖金按照合同的进度按比例发放，具体如下： 买卖、租赁双方签订房屋买卖、租赁合同，双方将中介服务费全部汇入公司帐户，发 放 50%业务奖金：结案发放 50%业务奖金。 第二条：第二条：收取款项管理 一线人员必须将当日所收取的意向金、中介费等费用上缴给财务负责人，不可滞留于 个人处隔
2、日上缴，财务负责人同时开具有效凭证给员工。财务负责人外出，店长或人事经理可 代收，同时开具有效凭证给员工。 第三条：第三条：店面零用金 每月店 零用金 4000 元，由人事经理审批使用。 第四条：第四条：报销管理 业务人员在本公司任职六个月以上者可享受报销政策。报销时间为每月 30 日 到人力资 源部报销，报销时填写公司统一单据并经主管签字后方可。报销费用包括带客看房交通费、部 分通讯交通费等。具体如下： 路途遥远、时间紧张、交通不便的情况下，业务员可向主管申请打车带客看房，主管 批准后方可。业务员带看后将票据交主管可报销。 业务人员按照级别不同可以享受不同的通讯交通费报销金额。具体如下： 本守则自本守则自 20042004 年年 3 3 月月 1 1 日起试行。公司保留对本守则最终解释权。日起试行。公司保留对本守则最终解释权。 哈克不动产人力资源部哈克不动产人力资源部 2004 年年 2 月月 17 日日 职位 报销金额 置业顾问 100 高级置业顾问 100 业务主任 200 客户经理 300 营业经理 300
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