1、员员 工工 手手 册册 没有纪律就没有自由更没有希望， 公司希望所有员工能够迅速成长为没有纪律就没有自由更没有希望， 公司希望所有员工能够迅速成长为 房地产行业的精英，这也是我公司制定本手册的宗旨！房地产行业的精英，这也是我公司制定本手册的宗旨！ 一：考勤纪律一：考勤纪律 1、 工作时间： 公司所有员工上班时间为 8：3018：00，每周工作时间为 6 天，即每周周一至周六。公司每天安排员工值班，每天值班时 间为 18：0021：00，周日值班时间为 8：3021：00。 2、 作业时间： 一线人员的作业时间为 9：0017：30，中午午餐时间为 12： 0013：00，非作业时间无特殊情况员
2、工必须回店。作业时间 内若从事与业务无关的事情将按旷工一天计。 3、 迟到、早退： 迟到：员工迟到时间每分钟罚款 2 元，迟到半小时以上按旷工 半天计。员工每月迟到 3 次，主管给予口头警告，每月迟到 6 次，人力资源部发书面警告信。 早退：员工早退时间每分钟罚款 2 元，早退半小时以上按旷工 半天计。 4、 旷工： 员工每次旷工罚款按该员工基本月薪的 10%计算， 人力资源部 发书面警告信。 二：仪容仪貌二：仪容仪貌 业务人员在店内或与客户见面时必须按照公司要求着装， 具体如下： 1、男同事基本要求：长袖衬衫、西裤、黑色皮鞋、打公司领带。 衬衫为纯白色，西裤为臧蓝色或黑色。 2、女同事基本要
3、求：职业装，平底皮鞋或布鞋，不准穿拖鞋、短 裙。 如一线工作人员没有按照公司标准着装，主管可以要求该员 工立即回家更换着装，因此影响的工作时间按旷工计。 员工站姿、座姿、行走姿势参照军人的标准执行。 三：店内管理三：店内管理 1、 卫生管理 公司所有员工必须参与公司店面的卫生清洁工作，按照公司清 洁卫生值日安排执行，不认真清洁卫生或借故不完成值日表规 定的内容的人力资源部给予口头警告处分。 2、 物品管理 业务员、秘书办公用品、私人用品必须按照公司要求摆放整齐， 下班之前需要整理自己的办公桌，确保干净、整洁、有序，违 者人力资源部将口头警告。 3、 员工管理 工作时间员工按照主管的要求有序从事业务工作，不准从事与 工作无关的事情，如逛街、聊天、吃饭、打游戏，如发现人力 资源部将发警告信。 四：罚款守则四：罚款守则 罚款是为了让员工养成好的习惯而不是为了罚款而罚款，所以罚 款作为一种改正不良
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