1、浙江金纬房地产开发有限公司浙江金纬房地产开发有限公司 职员手册职员手册 前前 言言 企业宗旨： 建造精品楼盘，与社会共同进步 经营理念： 以人为本、以诚取信，追求卓越，服务社会 企业精神： 务实求真，团结奋进 务实-思想上：实事求是，不唯上、不唯书、只唯实；行动中，踏踏实实，认认真真。 求真-求效率、重结果，凭实绩、论效益。 团结-是力量，是凝聚力，是事业成功的保证。 奋进-胜不骄，败不馁，面对困难，不惧怕，不畏缩，奋勇向前。 手手 册册 说说 明明 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提 供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司
2、及子公司批准录用的所有职员。 3. 本条例所称公司指金纬房地产开发有限公司，包括总部及所有控股企业。 4. 本条例所称控股企业第一负责人（以下简称负责人）是指金纬房地产开发有限公司 控股企业中承担全部经营管理责任的领导人，包括： 控股企业注册登记的法定代表人； 无法人资格的独立核算经营单位的负责人； 法定代表人不实际负责企业经营管理的，由其授权委托的全权代表为负责人； 本条例所称职务行为，指以公司职员身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行 职务的个人行为。 本条例所称控股企业，指金纬房地产开发有限公司所持股份超过 50%的企业。 第一章 入职指引 个人资料 1加入金纬房产公司及所属子公司
3、时，职员须向公司办公室或子公司办公室提供身份证、 学历证明（大学专科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明、计 划生育证明、独生子女证的复印件以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人 资料。 2. 当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内填写个人情况变更申报表，交给公 司或子公司办公室，以确保与职员有关的各项权益： （1）姓名； （2）家庭地址和电话号码； （3）婚姻状况； （4）出现事故或紧急情况时的联系人； （5）培训结业或进修毕业。 3公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止 试用或解除劳动合同。 报到程序 4. 接到录用通知后，应在指定日期到公司办公室报到，填写职员报 到登记表，如因故不 能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： （1）办理报到登记手续； （2）与试用部门负责人见面，接受工
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
