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物业管理各部门管理标准(20页).doc

  • 资源ID:97556       资源大小:75.50KB        全文页数:19页
  • 资源格式:  DOC         下载积分: 15金币
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物业管理各部门管理标准(20页).doc

1、物业管理各部门管理标准物业管理各部门管理标准 物业接管标准作业规程物业接管标准作业规程 1.目的 规范公司对外参加物业管理的投标工作,确保投标书的编制质量,为通过市场竞争拓 展公司物业管理的规模打好基础。 2.适用范围 适用于物业管理公司对外承接物业时的投标书的编制工作。 3. 职责 (1)公司总经理负责对外投标书编制工作的组织安排和质量控制。 (2)公司各职能部门抽调业务骨干组成投标书编制小组,负责投标书的具体编制工作。 4程序要点 (1) 投标书编制小组的组织 a) 公司在接到物业管理招标书邀请(或议标书邀请)后,由公司总经理召开经理办公 会议决定是否参加投标竞争。如决定参加投标,则应由公

2、司总经理亲自挑选各部门业务骨 干组成投标书编制小组,并由公司各部门负责组成对外投标小组,具体操作标书编制工作 以外的其他工作(详见对外投资标准作业规程)。 b) 投标书编制小组的分工如下: 财务部抽调业务骨干负责开办费用、管理成本、预期效益的测算; 管理处抽调业务骨干负责日常管理工作方案、难点、重点管理方案的拟定、编制; 办公室、人事部抽调业务骨干负责拟接项目的人员配置,设备、设施配置,以及编 制投标方案资料的收集、提供; 品质部抽调业务骨干负责管理目标、管理计划、质量保证措施、服务承诺的编制; 经营部抽调业务骨干负责及时全面地收集拟接项目的信息。 () 物业管理投标书的结构与内容 a)拟接物

3、业的基本概况。 b)公司接管后准备采取的管理方式。 c)针对管理的难点、重点所采取的针对性措施。 d)为开展物业管理所配置的人力、物力资源。 e)开展物业管理一段时间后所力争达到的管理目标。 f)为有效地提高物业管理水准所必要的服务承诺。 g)费用投入和成本测算。 h)经济效益分析。 i)社会效益预测。 j)需要招标单位协助解决的问题。 k)本公司的优势和长处。 l)物业接管后的工作进度安排。 ()投示书的编制要求 a)“拟接管物业的基本概况“要求详细列出拟接管物业的地理位置、环境、占地面积、 建筑面积、栋数、层楼、楼宇结构特点、基本设施、设备、住户基本构成、验收移交情况 等。 b)“准备采取的管理方式“要求针对拟接管物业的自身特点编制出总体管理方案和分项 管理方案。 c)对拟接物业的管理难点、重点应有针对性地列出具体的管理措施。 d)人力、物力资源要求详细列出: 拟接管物业的组织架构;


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