1、员工关系员工关系雇主品牌建设雇主品牌建设 5月 雇主品牌那些事雇主品牌那些事 主要内涵主要内涵 建立建立你在未来员工以及已有员工心目中的形象 EVP：Employer Value Proposition （雇主的价值主张） 2 16.4.2021 员工关系雇主品牌建设 管理层眼中的团 队 雇主品牌那点事雇主品牌那点事 3 16.4.2021 员工关系雇主品牌建设 员工眼中的团队 应聘者眼中的招 聘活动体验 雇主品牌建设新趋势雇主品牌建设新趋势 关键词：交互式媒体关键词：交互式媒体 1.新兴社区网络成为最快增长的雇主与雇员交流平台。 2.社交网络成为潜在员工了解企业的第二渠道，并且印象 深刻。
2、4 16.4.2021 员工关系雇主品牌建设 雇主品牌建设新趋势雇主品牌建设新趋势 关键词：员工敬业度，关键词：员工敬业度，(engagement) 1.大型企业在进行例行员工敬业度提升的过程中开始注重 雇主品牌建设的相关内容。 2.设计小成本奖励以及激励系统 (Recognition System) 时注重深入的雇主品牌宣传。 5 16.4.2021 员工关系雇主品牌建设 小成本大用处小成本大用处建立同建立同Y世代人才的联系世代人才的联系 Y世代世代85后后/90后特征后特征 1.“数码”达人，视野较上代人更加开阔，更易接受公共“数码”达人，视野较上代人更加开阔，更易接受公共 媒体信息。媒体
3、信息。 2.寻求自我认同多于社会认同寻求自我认同多于社会认同 3.生活基本无忧，生活基本无忧， 努力的同时期望更高薪酬。努力的同时期望更高薪酬。 4. 渴望发展平台，同渴望发展平台，同 时追求生活与工作的平衡。时追求生活与工作的平衡。 6 16.4.2021 员工关系雇主品牌建设 小成本大用处小成本大用处建立同建立同Y世代人才的联系世代人才的联系 针对针对Y世代的雇主品牌建设特征世代的雇主品牌建设特征 1.基于社交网络的宣传成本低收益大基于社交网络的宣传成本低收益大 *可以迅速获得新世代人群的关注，新世代更加倾向于认可在非正式渠道获得的信息可以迅速获得新世代人群的关注，新世代更加倾向于认可在非正式渠道获得的信息 ，同时把这种偏好带到对未来雇主的认可当中。，同时把这种偏好带到对未来雇主的认可当中。 *社交网络的即时性利于人力资源人员获得偏好人群的信息，同时通过这些渠道对企社交网络的
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
