1、 招聘管理流程招聘管理流程 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日日 期期 修订状态修订状态 修订内容修订内容 修订人修订人 审核人审核人 批准人批准人 1. 流程概况流程概况 流程目的流程目的 规范招聘工作流程，确保招聘工作的质量、进度和成本符合计划 要求。 适用范围适用范围 适用于公司责任范围内的员工招聘。 定义定义 无 流程主导及流程主导及 参与部门参与部门 人力资源部主导、相关部门参与 部门部门 流程中承担职责流程中承担职责 人力资源部 1、 制定公司年度招聘计划，审核项目公司的年度招聘计划； 2、 审核用人部门的职位空缺申报表 ； 3、 负责公司岗位招聘过程的组织实施； 4
2、、 负责办理招聘岗位的入职手续。 用人部门 1、 提交职位空缺申报表 ； 2、 参与人员面试并评价面试结果，提出专业意见。 分管领导/总经理 1、 按权限提出部门副经理及以上职位的人员需求； 2、 按权限审核或审批公司及项目公司的年度招聘计划； 3、 按权限审核或审批年度招聘计划外的人员招聘申请； 4、 按权限审批相关岗位的应聘者。 2、流程图、流程图 招聘管理流程招聘管理流程（主导主导：人力资源部人力资源部） 总经理总经理分管领导分管领导人力资源部人力资源部各部门各部门项目公司项目公司 Y 内部内部 外部外部 Y 是审批审批 发放录用和体检发放录用和体检 通知通知 招聘形式招聘形式 体检合格
3、体检合格？ 组织笔试和面试组织笔试和面试 办理入职手续办理入职手续 员工试用及转 正流程 审核审核 审核审核 审批审批 分职位类别参与面试分职位类别参与面试 是否部门副是否部门副 经理以上经理以上 分职位类别参与面试分职位类别参与面试 编制年度招聘编制年度招聘 计划计划 发放录用和体检发放录用和体检 通知通知 外部发布招聘信外部发布招聘信 息息 办理入职手续办理入职手续 编制项目公司编制项目公司 年度招聘计划年度招聘计划 体检合格体检合格？ 试用与转正 流程 审核审核 内部发布招聘信息内部发布招聘信息 行政管理部行政管理部： 年度经营计划年度经营计划 编制编制 审批审批 收集和筛选应聘收集和筛选应聘 资料资料 人力资源规划人力资源规划 流程流程 提出招聘需求提出招聘需求 审批审批 审批审批 否 Y 是否部门副经是否部门副经 理以上理以上 N 3. 工作程序工作程序 3.1 年度招聘计划确定
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