1、 员工面试评价表员工面试评价表 （正面）（正面） 应聘职位:_ 面试时间: 年 月 日 姓 名 性别 男 女 籍贯 身 高 正常 偏矮 精神状态 正常 疑问 第一部分：面试引导第一部分：面试引导 感谢您参加我公司面试。本次面试由三部分组成：首先由您做三分钟自我介绍，然后由面试考官 进行重点提问，最后安排岗位介绍。面试时间约为半小时。 第二部分：应聘人自述记要第二部分：应聘人自述记要 代表性任职经历： 所述任职工作职责： 所述任职工作关系： 内部：上级_ 下属_ 外部： 第三部分：第三部分：Q & AQ & A 离职原因 应聘动机 近期职业规划 自我评价 证明人 联系电话 拟报到时间 工资要求
2、应聘人其他要求 本次面试就到这里，再次感谢您的到来。此次为初试，如果能够进入复试，您会在一周本次面试就到这里，再次感谢您的到来。此次为初试，如果能够进入复试，您会在一周 左右收到我们的复试通知，再见左右收到我们的复试通知，再见! ! 应聘人员面试应聘人员面试/评价表评价表 （反面）（反面） 此页请面试考官在面试结束 30 分钟内填写。 面试考官签字： 要点测评要点测评（打“V”即可） 仪容仪表 端庄大方 良好 一般 有待提高 语言表达 流畅得体 良好 一般 有待提高 逻辑性 调理清晰 良好 一般 有待提高 理解力 把握重点 良好 一般 有待提高 应变力 应变得当 良好 一般 有待提高 自信心 自信 良好 一般 有待提高 亲和力 有理有节 良好 一般 有待提高 坚韧性 有毅力 良好 一般 有待提高 团队协作 注意协作 良好 一般 有待提高 专业知识 运用熟练 良好 一般 有待提高 实践经验 丰富 良好 一般 有待提高 综合评语综合评语 评价等级 A 优秀 B 良好 C 一般 D 较差 面 试 人 意 见 录用 复试 不考虑 储备(编号_) 说明：
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
