工作分析表工作分析表 表一： 从事岗位名字 人事主管 有无兼职 我的上级岗位名字 行政经理 我的部门名字 行政部 下级的岗位 行政文员 我认为学历要求 大专以上学历 我认为上岗人员的条件 25-45 岁，具有大专以上文化程度和人力资源、行政管 理相关专业，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 熟悉人力资源管理及行政的各项事务的操作流程， 熟悉 国家各项劳动人事法规政策；具有良好的职业道德，踏 实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能 力，有团队协作精神。 表二： 重要性 工作内容 占用时间 1 负责公司统一招聘活动的组织，人事招聘工作，包 括组织实施招聘； 40% 2 招聘网站职位的更新和职位的调整与补充； 20% 3 办理员工入职、离职、调动等手续； 10% 4 负责人事档案管理、考勤管理、基金的核算，工资 的审核等； 10% 5 公司领导交办其他工作任务； 10% 6 参加公司年度总结会、每周例会、公司临时召开有 关的会议以及本部门所召开的行政会议并做好会议 记录； 10%
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