1、 工作分析表工作分析表 表一： 从事岗位名字 分行经理 有无兼职 我的上级岗位名字 经纪事业部经 理 我的部门名字 经纪事业部 下级的岗位 置业顾问 我认为学历要求 大专以上文凭 我认为上岗人员的条件 18-45 岁，具有良好的语言表达能力和沟通能力，能吃 苦耐劳，心态平和，负责、 细心、 能体贴人，能团结 同事，有较强的工作责任感和事业心；有协调能力和丰 富的人脉关系。 坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 良好的团队合作精神。 表二： 重要性 工作内容 占用时间 1 早会 关怀、行程安排、沟通、赞美、战术分析、激励和 督导员工 5% 2 合理安排各门店每月目标业绩，并时刻督促；减
2、少 本部门人员流失率，带领团队完成任务，创造财富 20% 3 单独和本组员工交流，查看这批员工的昨日工作安 排计划的完成度；听取今天的工作安排计划，有没 有需要提供服务的客户，若有，则安排具体行程 20% 4 总结，自我提升 对自我工作需要改进的地方进行反省、改进、提升 每日下班前对明日工作重点安排，写好当日工作总 结并通过电话汇报工作 20% 5 参加公司年度总结会、每周例会、公司临时召开有 关的会议以及本部门所召开的行政会议 10% 6 查阅公司“新闻广告” “员工论坛” ，及时了解公司 的业务动态 10% 7 负责合理配置工作岗位。抓好劳动力调配的基础管 理工作，严格实行岗位调令制度 15%
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