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国际五星级酒店人事劳资员岗位职责(1页).doc

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国际五星级酒店人事劳资员岗位职责(1页).doc

人事劳资员岗位职责人事劳资员岗位职责 1 协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。 2 监督办理员工的入职和离职手续。 3 负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的 统计审核工作。 4 负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工 作。 5 负责管理员工更衣室和制服库,办理员工的餐卡(餐券) 、工 服单、更衣柜钥匙等工作。 6 办理员工的劳动合同签署,报备和续签等手续。 7 审核督办暂住证、健康证、劳动就业手册等。 8 建立并完善员工个人档案、人事档案管理。 9 协助举办新员工入职培训,在岗培训等。 10代表人力资源部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活 动。 11完成人力资源部经理临时委派的其他工作任务。 华闽酒店人力资源部 二零零二年一月一日


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