罗兰贝格国际惯例咨询公司的人力资源管理体系（78页）.ppt
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罗兰贝格国际惯例咨询公司的人力资源管理体系（78页）.ppt
1、- 1 - SHA-4309-04751-01-15-a-x Roland Berger & Partners International Management Consultants Barcelona Beijing Berlin Brussels Bucharest Budapest Buenos Aires Delhi Detroit Dsseldorf Frankfurt Hamburg Kiev Kuala Lumpur Lisbon London Madrid Milan Moscow Munich New York Paris Prague Riga Rome So Paulo
2、 Shanghai Stuttgart Tokyo Vienna Zurich 案例分析案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海，2001年07月25日 - 2 - SHA-4309-04751-01-15-a-x This document was created for the exclusive use of our clients. It is not complete unless supported by the underlying detailed analyses and oral presentation. It must not be passed on to third
3、 parties except with the explicit prior consent of Roland Berger & Partners. 内容内容 页码页码 1. 概述概述 3 2. 固定报酬固定报酬(年薪年薪+福利福利) 8 3. 业绩评价和激励业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3.5 总部职能部门总经理业绩管理流程 73 3.6 总部职能部门员工的业绩考核和激励方案 77 - 3 - SHA-4309-04751-01-15-a-x 1. 概概述述 - 4 - SHA-4309-04751-01-15-a-x 人力资源管理体系的设计是项目前期工作的延续人力资源管理体系的设计是项目前期工作的
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