房地产开发销售公司执行总监岗位说明书（1页）.doc
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房地产开发销售公司执行总监岗位说明书（1页）.doc
1、执行总监岗位说明书 岗位名称 执行总监 所属部门 执行机构 直接上级 总经理助理 直接下级 项目经理（部 长） 工作内容 参与审定项目营销策略及其跟进策略，审批各项目经理工作计划和控制执行； 参与各项目“头脑风暴”及专题会议，研讨策划、设计、文案之全程或个案思路、创意； 参与审定各项目之策划方案、设计作品,重大专案策划、设计报请总监联席会议及（副）总经理审批； 负责企业品牌建设，组织开展媒体公关，进行企业形象宣传； 负责组织各类资料档案及信息资料库建设； 参与审定下属职员之聘任、考核、调整意见； 定期不定期对各岗位职员进行策划、销售、文案、设计之专业指导和培训 工作权限 拥有下属各部门员工聘用
2、、解聘、奖励和调整建议权； 具备参与各项目方案外的个案审定权； 经（副）总经理和总经理助理授予的其他权力 工作规范 公司各项重要管理制度 人员要求 教育：本科或本科以上学历（建筑类、营销类、文学艺术类或其他社会科学类专业） 工作经验：2 年以上营销、策划专业经验，具备 3 年以上的中高层管理经验，有良好的专业撰文能力 者优先； 技能与素质：了解建筑设计和工程以及房地产专业知识，熟悉房地产销售流程、管理，有较强的计 划、分析、组织、协调能力和成本意识，团队协作精神，组织协调能力，吃苦耐劳，责任心强；策划、 文案、设计综合理论素养良好，对创意和广告作品有较高的鉴赏力 考核指标 各项目的销售业绩 30% 客户满意度 30% 内业管理工作绩效 20% 其他部门对销售部的满意度 10% 企业品牌认知度 10%
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