房地产开发销售公司战略发展部部长职务说明书（2页）.doc
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房地产开发销售公司战略发展部部长职务说明书（2页）.doc
1、战略发展部部长职务说明书 岗位名称 战略发展部部长 岗位编号 所在部门 战略发展部 管理幅度 直接上级 常务副总经理 职 系 管理职系 直接下级 战略发展部副部长、战略计划管理 本职： 组织拟定公司战略；负责公司法律事务管理；负责参股控股公司资产管理 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责组织制定公司战略，为高层管理者决策提供支持 工作时间百分比：40 工作任务 负责对国家经济环境、竞争对手、市场情报进行收集与分析，组织拟定和修订公司战略 负责发现新的商业机会，提出公司新业务发展方向的决策性建议 负责指导审核下属公司的业务战略，并监督实施 负责对公司及下属公司经营情况进行分析，撰写专题分析报
2、告 负责研究国有企业改革政策，追踪研究国内外优秀企业的经营模式 职责二 职责表述：负责公司法律事务管理 工作时间百分比：15 工作任务 负责为公司的经营管理和决策提供法律意见 参与公司重大经济合同的谈判、起草、签约和验收 负责组织公司内“普法”工作 职责三 职责表述：负责控股参股公司的产权管理 工作时间百分比：30 工作任务 负责制定对公司产权代表的管理制度 负责对控股参股公司经营情况进行跟踪 对控股参股公司产权代表进行业绩合同管理 职责四 职责表述：负责战略发展部内部的组织管理 工作时间百分比：10 工作任务 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、
3、评价本部门人员 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 负责控制部门预算，降低费用成本 职责五 职责表述：完成常务副总经理交办的其他工作任务 工作时间百分比：5 续表 岗位名称 战略发展部部长 岗位编号 权力： 对公司投资设立企业的建议权 对经济合同的修改权、对外派股东代表的监督权、对外派股东代表的提名权 工作协作关系： 内部协调关系 财务部、人力资源部、分子公司、市场部 外部协调关系 有关政府部门、律师事务所、法院 任职资格： 教育水平 本科以上学历 专 业 经济管理、法律及相关专业 培训经历 战略管理、资本运营、投资管理、法律等培训 经 验 3年以上工作经验 知 识 精通国家宏观经济政策、竞争对手情况，掌握公司战略管理、资本运营、法律事务等知识 技能技巧 熟练使用办公软件、较强的写作能力、谈判能力、捕捉市场机会的能力，具有很强的领导能力、判断 与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划
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