商业地产开发投资公司行政人事部司机岗位说明书（2页）.doc
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商业地产开发投资公司行政人事部司机岗位说明书（2页）.doc
1、哈西新发展资产管理哈西新发展资产管理有限有限责任责任公司公司 司机岗位司机岗位说明书说明书 岗位名称 司机 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 2 人 直接上级 部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 晋升通道 岗位分析日期 201111 批准人 本职：本职： 在行政人事部长领导下，完成人员接送及物资运送任务，做好车辆保养维护，保证车况良好，保障 公司经营管理的用车需求。 职责与工作任务职责与工作任务 职责一 职责表述：承办公司公务用车出车工作 工作 任务 每日根据行政人事部开具的“出车审批单”，服从车辆调配负责人安排，及时、安全 完成出车任务。 坚持行车安全检查，每次行车前检查车
2、辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 严格遵守交通法规，安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥， 行车时集中精力驾驶，禁止酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 职责二 职责表述：承办驾驶车辆的日常使用、检查、维修、保养工作 工作 任务 承办驾驶车辆的每日清洁卫生、检查、保养工作，及时发现和排除故障和隐患，发现 问题，及时报上级主管，经批准后按要求修理。 建立车辆油耗，维修记录手册，保证填写及时，内容详实。 检查车辆存油量，发现存油不足时，及时添加，并登记相关信息。 停放车辆时采取必要的防盗措施工作。 承办每日车辆使用后的入库工作。 职责三 职责表述：承办驾驶服务的其他工作 工
3、作 任务 及时向相关人员提供驾驶执照的年检及车辆相关年检信息，保证驾驶的合法合规性。 按时参加交管部门和公司组织的驾驶员业务培训。 及时填写出车记录。 负责提醒乘车人系好安全带。 出现车辆事故及时向相关部门汇报，协同相关部门共同处理。 职责四 职责表述：完成上级交办的其它任务 工作职权工作职权 1、拒绝乘车人提出的违反交通安全管理规定的行车要求的权利 2、车辆维修建议权和监督权 3、要求其他人配合工作的权利 4、在授权范围内，代表公司对外沟通联络权 工作协作关系工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 车辆维修部 任职资格任职资格 教育水平 国民教育序列全日制中专（含）以上学历 专 业 车辆驾驶与维修相关专业 培训经历 交通标识、特殊交通状况处理相关培训 经 验 5 年以上车辆驾驶经验 知 识 精通车辆驾驶和交通管理条例知识，掌握发动机工作原理等知识 技能技巧 掌握车辆驾驶技能 职业素质
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