1、 复地（集团）股份有限公司流程手册文件复地（集团）股份有限公司流程手册文件 编号： 版本：1.0 招聘管理招聘管理流程流程 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录修订记录 日日 期期 修订状态修订状态 修改内容修改内容 修改人修改人 审核人审核人 批准人批准人 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招招 招 招 招 招招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 /招 招 招 招 招 招 招 招 招 /招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招
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3、程。 3.3. 术语术语和定义和定义： 4.4. 部门部门职责职责 4.1 集团人力资源中心集团人力资源中心：审核用人部门的人员需求计划表；执行区域高管以上级别和集团总部的招聘过 程，主持区域部门经理和副经理的招聘，以及负责以上人员的背景调查。 4.2 区域人事行政部区域人事行政部：执行区域部门经理以下（含部门经理）招聘和背景调查。 4.3 用人用人部门部门：人员招聘申请；人员面试并评价面试结果，提出专业意见。 4.4 区域区域总经理总经理：相关人员聘用的审批（具体见第六部分权限）。 4.5 集团领导层集团领导层：相关人员聘用的审批（具体见第六部分权限）。 5.5. 工作程序：工作程序： 活动活动 步骤及步骤及说明说明 负责部门负责部门 / / 负责人负责人 输出输出 1 提出招聘需 求 当部门内由于人员离职、岗位调整等原因而出现职位空 缺，或者部门主管出于业务发展的考虑而需要引入社会 人
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