商业地产开发投资公司行政人事部人事专员岗位说明书（2页）.doc
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商业地产开发投资公司行政人事部人事专员岗位说明书（2页）.doc
1、哈西新发展资产管理哈西新发展资产管理有限有限责任责任公司公司 人事专员岗位人事专员岗位说明书说明书 岗位名称 人事专员 岗位编号 NO. 所在部门 行政人事部 岗位定员 1 直接上级 部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 晋升通道 行政人事部部长 岗位分析日期 201111 批准人 本职：本职：根据公司各项人事管理制度，在本部门部长领导下，负责日常人事相关事务，承办制度制定、流程起 草、薪酬管理、绩效考核与劳动关系管理和社会保险办理等具体工作。 职责与工作任务职责与工作任务 职责一 职责表述：协助行政人事部长编制公司人力资源整体规划方案及阶段性计划 工作 任务 进行公司人力资源需求调查
2、并进行需求分析与预测，并提交公司人力资源需求分析报 告。 根据部长要求收集、整理人力资源计划相关资料。 草拟行政人事部部门年度计划和阶段性工作计划。 职责二 职责表述：承办人力资源相关制度和流程的草拟、修订工作 工作 任务 负责公司招聘、离职、培训、绩效考核、薪酬等管理制度及工作流程的修订工作。 协助行政人事部部长编制公司新人事管理制度和实施细则。 职责三 职责表述：承办员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理的具体工作 工作 任务 收集整理员工招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面的信息，草拟相关方案，编制相关 表单。 负责现场招聘的解释和其他招聘渠道的联系，参与应聘人员的初步选拔。 协助讲师对员工进行
3、培训，并参与培训评估。 参与员工绩效考核工作，负责绩效考核评分标准的草拟、评分培训和员工考核分数统 计工作。 负责公司员工的工资核算工作和制度部分条款解释工作。 职责四 职责表述：协助上级主管，承办劳动合同与劳动争议等劳动关系管理工作 工作 任务 承办劳动及人事法律法规文件的收集、整理工作，为公司人事工作提供政策性指导。 根据公司的部署，组织办理劳动合同签署、续签和解除手续，并按时办理劳动合同鉴 证，有效控制公司劳动用工的法律风险，落实劳动监察接待和答复等日常管理工作。 依据国家、地方及公司劳动政策法规，受理劳动争议，协助劳动争议的调查、调解等 工作。 职责五 职责表述：负责人力资源管理的其他具体工作 工作 任务 承办公司员工考勤的记录和统计工作。 承办员工职称、技术等级鉴定和职业资格管理工作。 承办公司人事信息管理工作。 负责公司员工的人事档案手续办理工作。 承办员工社会保险办理等相关事
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