房地产开发销售公司医务管理职务说明书（2页）.doc
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房地产开发销售公司医务管理职务说明书（2页）.doc
1、医务管理职务说明书 岗位名称 医务管理 岗位编号 所在部门 行政后勤部 管理幅度 直接上级 行政后勤部部长 职 系 行政事务职系 直接下级 无 本职： 负责安排医疗卫生工作的各项事务 职责与工作任务： 职责一 职责表述：医改前，负责安排医务室工作 工作时间百分比：25 工作任务 日常职工就诊治疗，医药费报销，药品出入库管理 为职工办理住院手续，并负责与医院之间的联系工作 食堂卫生许可证办理 体检工作，每年组织一次。组织炊事人员体检并办理健康证 职责二 职责表述：医改前，负责公司医务工作 工作时间百分比：25 工作任务 每月上报人员增减表 负责为职工到朝阳区社保中心报销医药费 每年负责职工个人指
2、定医院变更工作 负责增补市民卡及个人、公司的账号划拨 职责三 职责表述：负责计划生育各项工作 工作时间百分比：10 工作任务 制定各种计生计划、奖惩办法及计划生育安排 与员工签订计划生育承包协议书，完成各种计划生育报表制定与上报工作 完成对外来人员的计划生育工作检查 完成总公司计生办及街道计生办交与的各项计生工作，并接受上级领导检查 职责四 职责表述：组织献血工作 工作时间百分比：10 工作任务 每年两次到上级公司及区献血办回报献血工作 按照上级主管部门交与的献血指标完成献血工作 做好善后工作，随访及发放无偿献血证 续 表 岗位名称 医务管理 岗位编号 职责五 职责表述：组织职工参与社会上各种
3、募捐、救助工作 工作时间百分比：15 职责六 职责表述：负责食堂出纳工作 工作时间百分比：10 职责七 职责表述：完成行政后勤部部长交办的其他工作任务 工作时间百分比：5 权力： 入院及特殊检查审核权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 医院、社保中心、献血办、计生办 任职资料： 教育水平 技校、职业高中毕业 专业 不限 培训经历 会计专业培训、计划生育岗位培训、医保培训、相关政策培训 经验 2年以上工作经验 知识 会计知识、医学知识、计生政策知识 技能技巧 具有一定的人际能力、沟通能力、执行能力，具有较强的责任心 其他： 使用工具设备 一般办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，特殊情况需要加班 所需记录文档 通知、回报文件、工作总结、医药报销凭证、计划生育协议 备注：
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