1、海底捞海底捞火锅餐厅管理制度火锅餐厅管理制度 办公室管理制度 1. 凡本店办公室员工上班必须佩带员工卡。 2. 上班时间必须坚守工作岗位，无特殊情况不准迟到、早退、旷 工、脱岗、串岗、拖岗。 3. 上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其 他事情。 4. 办公桌上应随时保持干净整洁。不准大声喧哗。 5. 上班时间必须着职业装或公司发放的制服、化淡妆。不准在上班 时间化妆。 6. 接待来访和业务洽谈应在会议室进行，无会议室时应尽量注意不 要影响其他员工的工作。 7. 原则上上班时间不准拨打私人电话，更不准因私事长期占用公司 的电话；无店长的批准，任何人不准拨打私人长途电话。 8.
2、 上班时间不准上网聊天，不准用本店的电脑发送私人邮件或查阅 私人资料信息。 9. 所有电子邮件、传真、信件等店里或总部相关资料和数据的发 出，必须经店长批准后方可实施。否则，将按店或公司的相关制度 严惩。 10. 未经店长或部门经理授意，不准索取、打印、复印店或总部下 发的相关资料。 11. 请假必须以书面的形式报店长签字批准，办公室备案，方可生 效。 12. 因工作原因未准时考勤者，须经店长签字后存档。否则，将按 旷工处理。 13. 凡出差 1 天或 1 天以上者，须先填写出差申请单，报店长批准 后方可生效。否则，按旷工处理。 14. 未经批准不准将本店物品私自带回家。 15. 不准在业务宴
3、请中过量饮酒。 16. 办公室员工必须遵守店长临时规定的其他相关制度。 17. 本制度由店长监督实施。 请假制度 员工不得无故缺勤，如遇特殊情况需请假，必须事先办理完相关书 面请假手续。店内所有员工请假，准假人和请假人必须遵循一个原 则：所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。 一、请假 1、员工请假一天以下由部门主管（经理）批准；请假一天以上两天 以下由办公室相关人员批准；请假两天以上必须由店长批准。 、无故旷工者，旷工当日无工资，并按旷一天扣三天的标准处 罚。 、不准先休假后请假。无特殊情况不准电话请假。 、各部门主管（经理）请假由店长批准。 、店长请假须报总经理批准。 二、病假 1、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药*以及有效 病假休假单，交办公室备案。 2、按病假的实际天数扣发工资。 三、公休假 1、所有员工每月享有四天带薪休假（特殊工种除外）。 2、公休假须当月休完
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