商业百货购物中心员工工作秩序检查监督管理规定（4页）.doc
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商业百货购物中心员工工作秩序检查监督管理规定（4页）.doc
1、员工工作秩序检查监督管理规定员工工作秩序检查监督管理规定 第一条 为保持集团良好的工作秩序，并对违反集团各项规章制度人 员给予应有的处罚，特制订本办法。 第二条 检查监督区域：*内。 第三条 检查监督人员：集团领导、各部门及下属公司负责人、集团 及下属公司人力资源部。每次检查，检查人员必须有二人及 以上人数。 第四条 检查监督方式：不定期地进行交叉检查和监督。主要方式： 1、 集团领导与有关人员统一进行检查监督。 2、 各部门、公司自行检查监督。 3、 人力资源部检查监督。 第五条 检查及处罚文件依据：集团及下属公司所颁布的所有规章制 度（包括规定、办法、通知、实施细则、规范、标准、手册 等，
2、下同）。 第六条 检查登记表：除在规章制度中已规定使用的专项扣分表外， 统一使用员工工作秩序检查登记表（下称“登记表”，见 附件）。对检查中发现的违规项进行登记，由当事人、检查 人及当事人所在部门、公司负责人分别在登记表上签名。 第七条 登记表签发办法： 1、 集团领导对所发现的违规项可直接签发登记表。如某一 违规事项暂无直接当事人，可先签发给责任部门，由部门负 责在签发登记表之日起十个工作日内查清事件分清责任，再 由部门负责人签发登记表给当事人，并将情况报告集团 领导。如果登记事项较复杂，调查时间超过十个工作日的， 经签发登记表的集团领导同意可适当延长调查时间。 2、 部门、公司负责人如发现
3、员工有违规现象，属本部门、公司 人员的可直接签发登记表，如属其它部门、公司的，可 先告知员工所属人事部门，由人事部门签发登记表。 3、 人力资源部对违规员工可直接签发登记表，并由当事人 所在部门、公司负责人签名。 4、 由集团统一组织的联合检查，由集团人力资源部负责签发 登记表。 5、 如当事人拒绝在登记表上签名的，由至少两名检查人员 共同签名，并由当事人所在部门、公司负责人签名，此登 记表为有效。 6、 一事一表。每一违规项签发一份登记表。 第八条 检查监督人员职责： 1、 检查监督人员要秉公办事，不循私情。 2、 必须以集团及下属公司颁布的各项规章制度为签单依据， 如有事项属制度规定以外的，应及时建议修订相关制度。 3、 允许当事人说明情况。 4、 对事实鉴定不清的，可提交当事人所在部门、公司了解事 实后再由当事人所在部门、公司的上一级分管领导裁决是 否签单。 第九条 违规处罚： 1、
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