商业百货购物中心个人工作目标计划管理规定（4页）.doc
-
资源ID：88342
资源大小：17.50KB
全文页数：4页
-
资源格式：
DOC
下载积分：
10金币
下载报告请您先登录！
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
商业百货购物中心个人工作目标计划管理规定（4页）.doc
1、个人工作目标计划管理规定个人工作目标计划管理规定 第一条 为更好地执行集团提出的“三律四化”的管理要求，使每一 个岗位的工作做到事前有计划、事后有检查、考核有依据， 特制订本规定。 第二条 范围和人员：集团本部（包括按部门管理的营运公司）全体 人员、*百货领导班子人员。 第三条 上述人员的工作计划和工作派遣单及工作记录全部在 OA 工 作计划模块中完成。 第四条 审批程序 （一）各部门人员的工作计划和工作记录报部门总经理审批； （二）部门总经理（财务部总经理除外）的工作计划和工作记录 报集团总裁审批； （三）财务部总经理的工作计划和工作记录报集团财务总监审 批； （四）下属公司领导班子成员的工
2、作计划和工作记录报公司董事 长 审批； （五）下属公司董事长工作计划和工作记录报集团总裁审批； （六）下属公司财务总监工作计划和工作记录报公司董事长审批后 报集团财务总监备案。 第五条 工作计划的制订、检查和评估方法 (一) 工作目标计划。见流程图： (二) 工作任务派遣。见流程图： (三) 工作计划记录。见流程图： 主管领导填写工作任务派遣表， 交员工本人确认。 员工按派遣表上的工作要求，在规 定时间内完成工作任务。 员工将已完成的工作任务 填入工作记录中 员工制订月工作计划，每月 5日前 报主管领导（遇节假日顺延） 主管领导在收到员工工作计划后的 三个工作日内审批员工工作计划， 审批完毕（
3、遇节假日顺延） 主管领导将审批的工作计划批复员 工，员工须确认方可视为生成正式 文件，否则只视为待办文件。 第六条 工作计划检查及扣分规定 (一) 每月由人力资源部负责检查工作计划。如属下列情形之一的， 由人力资源部在*集团员工工作秩序检查登记表上予以 登记，并在各项考核中每登记一宗加扣 0.5 分： 1、 没有制订月工作计划； 2、 制订的工作计划没有在规定日期内提交审批领导审批； 3、 审批领导没有审批员工的工作计划； 4、 没有确认领导派发的工作任务派遣单； 5、 没有完成工作记录； 6、 工作记录表没有在规定日期内提交主管领导审批； 7、 审批领导没有在规定日期内审批员工工作记录。 员 工 将 所 完 成 的 工 作 按 时 间 顺 序填 入 工 作 计 划 记 录 表 中 ， 下 月 5日 前 报 主管 领 导 。 主 管 领 导 收 到 员 工 工 作 计 划 记 录 表 后
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
