1、乘风破浪 奔赴山海,两天一夜Two days and one night,惠州 巽寮湾,目录,方案设计,团队新游记是一款运用互联网技术开发的高科技团建课程。该课程以西游故事为背景，融入了最先进的AR技术，以团队取经路中经历的挑战为内容，通过线上操作与线下体验进行操作。实现了从小团队互动到大团队融合，并对企业文化进行宣贯，给团队带来一次沉浸式的体验，激活团队，提升团队凝聚力。,代入西游记的精彩桥段，团队踏上取经路，重温经典。,高级海景房,巽寮湾海公园住宿,畅领者团建策划,行程安排,线上报名,组建团队,分配角色,以【探索】为活动主线引用团建黑科技智能小程序，体验全新团建形式在指定地点范围内，结合人
2、文历史、企业文化、趣味解锁等元素，设置N项任务利用团队智慧去分析、策划和行动，获得积分,取经之路,定向项目-大河之舞,任务介绍：到达指定地点，在规定的指压板区域内，集体挑战完成跳绳20个。项目让员工在备受压力的情况下，为了更好的完成比赛而需要更加完美的团队配合，提高日常工作效率和团队默契。任务要求：1.必须全队人员参与。除摇大绳的两名队员可以指压板区域外，其他队员必须站在指压板区域内。2.大绳绕摆一圈为一次，停摆为不符合要求。3.连续完成20个即可完成任务。,定向任务 一气呵成在规定的指压板区域内，按要求摆出团队造型（只允许4只脚8只手接触地面）。并坚持定型10秒钟。,分享重点感受执行力的重要
3、、个人与团队之间是不可分割关系；不管在工作中还是生活中，都离不开相互信任、尊重与配合；体验个人在团队、团队在企业中的重要性，提高学员对企业 及团队的归属感。,能量争夺战是一个通过队伍间的交换、买卖，使自己队伍的能量币尽可能最大化的交易游戏项目。各小组完成取经之路后，所有人重新集结在一起，进行一场大团队同时参与的大项目。各个队伍相互博弈，各显神通，尽可能赚取最多总能量币。,一、起始资源：1、元素宝石：系统随机分配金木水火土5种元素宝石，但每个队的宝石总数是相同的。2、能量币：每个队伍取经之路环节所获得的能量币。二、目标：获得尽可能多的能量。能量总额=所有宝石所价值的能量+手中的能量币三、规则：1
4、、每个元素宝石基础价值都是100能量币，当同种元素宝石的数量大于等于10的n倍时，其价值的能量即放大n倍。2、队伍间博弈收集元素宝石，宝石可以交换，也可以用能量币购买。每位成员都可以与其他队伍中任意一人进行商谈交易，线下沟通、线上操作。交易后队伍的能量总额将实时更新。举例：A队筹集到3个金宝石，58个木宝石，剩余1000能量币，则最终能量总额=(100*3）+(100*58*5)+1000=30300,1、正式开始进入此环节前，全体学员会在手机看到动画：一卷金碧辉煌的卷轴从云中渐渐浮现，并显出名为：团队真经，卷轴一直保持着随风轻微摇曳，散发金光，仙气十足。而这时的真经是还没有任何经文的；,2、
5、这卷空白的经文展示数秒后，由系统提示开始轮流让各个队伍的队员晃动自己的手机，“挥洒”【能量值】，为企业贡献出自己的力量，全体学员都在实时的观看直播。（能量争夺战结束后的能量币是各队的能量值）,能量开启3、随着各个队伍的队员们晃动手机，大家可以看到不断有星星点点的金色光华飞入真经当中，渐渐显示出文字，揭晓经文内容，同时在旁边，显示着所有队伍的贡献度的占比，也相当于在对各队伍进行最终的评比了,合力共创4、最终，所有队伍都贡献完全部的能量之后，经文完全呈现出来。保持在该状态下，教练开始做最后的总结发言，并宣告今天的活动圆满结束。,在活动结束以后，通过教练的引导技术和对话技术组织学员围绕培训进行回顾和总结，提炼要点，延伸工作分享重点：1、从感性升华到理性落地，制定出工作计划.2、将培训成果进行转化，促进工作绩效提升。3、建立可持续的培训影响。,铁人接力,活动简介：距离岸边50米水面处放置2处浮标以区分两队比赛航道,根据参与人数分组，每组5人,每组用相同的艇。与岸上接力赛相似，比赛开始时，首发艇划到50米处返回与2号艇队员击掌，2号艇出，依次接力,最快到达终点获胜。活动意义：1：来回一百米的距离对任何人的体力来说都是一个挑战，增强集体荣誉感，2：深度发掘个人体能极限，挑战自我3：学会统筹，系统思考，学会“田忌赛马”合理运用资源来布局。,执行保障,
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