房地产公司组织架构及人员编制设置（34页）.doc
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房地产公司组织架构及人员编制设置（34页）.doc
1、二二. 湘桂房地产公司岗位人员编制湘桂房地产公司岗位人员编制 部部 门门 序号序号 职职 务务 数量（人）数量（人） 1 总经理 1 2 常务副总经理 1 3 研发副总经理 1 4 工程副总经理 1 5 营销总经理助理 1 综 合 部 6 主任 1 7 行政秘书 2 8 行政人员 1 9 拆迁主管 1 10 后勤人员 2 财 务 部 11 经理 1 12 会计 1 13 出纳 1 营 销 策 划 部 14 经理 1 15 策划内案主管 1 16 策划推广主管 1 开 发 部 17 经理 1 18 景观工程师 1 19 规划设计师 1 20 结构工程师 1 21 水电安装设计工程师 1 预 算
2、合 约 部 20 经理 1 21 景观市政造价师 1 22 土建造价师 1 23 安装造价师 1 技 术 工 程 部 24 经理 1 25 土建主管 1 25 土建工程师 2 26 水电工程师 1 材设部 27 经理 1 28 材料员 1 物管部 29 经理 1 30 主管 1 31 管理员 2 合计 38 制表日期：2008 年 1 月 13日 三、湘桂房地产公司岗三、湘桂房地产公司岗位职责位职责 / /部门职责部门职责/ / 一一. 综合部职责综合部职责 1根据领导意图和公司发展战略,负责起草重要文稿,牵头或协助公 司的规划研究； .2 负责全公司资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管
3、理工 作； 3公司相关会议组织、记录及记录归档工作； 4员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作； 5负责前台接待、客人来访登记迎送等招待工作； 6负责公司日常安全保卫及消防管理工作； 7负责公司车辆调动管理工作； 8负责公司总务后勤管理工作； 9负责公司对外宣传工作； 10牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案。 11 制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预 算，进行成本控制； 12配合拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各 部门职责权限划分； 13人事问题的解决处理和人事关系协调； 14负责人事档案的汇集整理、存档保管和劳动合签订； 15负责组织结构设计和职位说明书的编写； 16进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理； 17配合拟定薪酬制度;研究、改进薪酬管理制度;提出薪酬调整建议. 18员工绩效考核，员工假务、勤务管理； 19员工培训与开发管理；
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