第一太平戴维斯物业顾问公司物业管理人事行政部手册（49页）.doc
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第一太平戴维斯物业顾问公司物业管理人事行政部手册（49页）.doc
1、 FPD QMS MANUFPD QMS MANUA AL L 第一太平戴维斯物业管理质量手册第一太平戴维斯物业管理质量手册 行政人事部手册行政人事部手册 1.01.0 序言序言 2.02.0 岗位职责岗位职责 2.12.1 人事行政部岗位职责人事行政部岗位职责 2.22.2 劳资主管岗位职责劳资主管岗位职责 2.32.3 培训主管岗位职责培训主管岗位职责 3.0 3.0 人事管理制度人事管理制度 3.1 3.1 员工招聘制度员工招聘制度 3.2 3.2 员工入职管理员工入职管理 3.3 3.3 员工规定制度管理员工规定制度管理 3.4 3.4 员工调职升职管理员工调职升职管理 3.5 3.5
2、 员工的档案管理员工的档案管理 3.63.6 员工的辞职程序员工的辞职程序 3.73.7 辞退员工程序辞退员工程序 3.8 3.8 报酬管理报酬管理 3.9 3.9 福利的形式和内容福利的形式和内容 3.13.10 0 奖惩制度奖惩制度 3.113.11 培训工作的内容和任务培训工作的内容和任务 3.123.12 员工绩效考核制度员工绩效考核制度 4 4.0 .0 行政管理制度行政管理制度 5 5.0.0 行政人事管理部表格行政人事管理部表格 6.06.0 物业管理外部管理制度物业管理外部管理制度 1.01.0 序言序言 行政人事部是通过以下五个职能要素实施的。 1.11.1 确保确保。这是为
3、了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程，是行 政人事管理中的先行职能。其主要内容为：职务分析：行政人事计 划：招募、考核、选拔与录用。 1.21.2 开发开发。这是指开发所募集的人员的品德智能，以提高组织绩效的工 程，是人事管理中重要职能。其主要内容为：培训、开发规划；职 前培训、在职培训及脱产培训；职业生涯开发。 1.31.3 报偿。这是为员工对组织所作出的贡献而给予报酬的过程。而行政 人事管理中的激励凝聚智能，其主要内容为：激励工作积极性；工 作绩效评估；工作薪酬；福利措施。 1.41.4 整合整合。这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群众认同的过 程，是行政人事管理中的人际协调职能。其主要内容为：新来人员 的职前教育与社会化；群体中人际关系之和谐；矛盾冲突的化解与 调解。 1.51.5 控调控调。这是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是行政人事的 控制、调整职能。其主要内容为：
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