1、企业如何留住企业如何留住 优秀人才优秀人才 企业只有一项真正的资源企业只有一项真正的资源人人 彼得彼得.杜拉克杜拉克 “我只对聪明又独立的人感兴趣”我只对聪明又独立的人感兴趣” 比尔比尔. .盖茨盖茨 用人“五不”观用人“五不”观 1、不用靓女、不用靓女 2、用生不用熟、用生不用熟 3、不搞暗箱操作、不搞暗箱操作 4、不炒鱿鱼、不炒鱿鱼 5、不限工作时间、不限工作时间 价值观留人 使命留人 尊重留人 氛围留人 沟通留人 人力资源的价值体现人力资源的价值体现 企业战略目标制定 目标达成的主要战术 组织能力确认 组织能力模式构建 制订HR策略 设计组织及流程 监管体系 HR 战略战略 目标目标 L
2、INE MANAGER CEO 贯彻执行企业战略 战略战略 留人留人 会不会？会不会？ 愿不愿意？愿不愿意？ 容不容许？容不容许？ 员工思维模式员工思维模式 员员工能力工能力 员工治理员工治理方式方式 组织能力组织能力 组织能力决定企业发展速度组织能力决定企业发展速度 战略战略 留人留人 人们在为生存空间而努力着，企业必须不停扩建以增加空间人们在为生存空间而努力着，企业必须不停扩建以增加空间 现代管理发展的趋势现代管理发展的趋势: :现代管理越来越现代管理越来越 注重人的因素，注重研究人的心理和注重人的因素，注重研究人的心理和 行为规律。行为规律。 屋顶学说屋顶学说：即公司 为员工提供许多资
3、源，让员工在里面 成长。 战略企业管理（SEM） 资本市场 供 应 市 场 协同供应 协同计划 协同设计 供 应 链 管 理 协同服务 协同销售 客 户 关 系 管 理 协同市场 投资管理 战略目标管理 商业智能 企业绩效管理 财务管理 财务会计 管理会计 税务会计 资金管理 计划管理管理 车间管理 质量管理 设备管理 办公自动化 知识管理 信息门户 文档管理 采购管理 制造管理 物流管理 仓存管理 销售管理 分销管理 采购管理 消 费 市 场 知识市场 人力资源管理 人事管理 薪酬管理 培训管理 绩效管理 战略战略 留人留人 战略 薪 酬 激 励 人 员 甑 选 培 训 开 发 绩效管理 人力资本 企业绩效 职 位 体 系 能力模型 战略战略 留人留人 土壤学说土壤学说:即公司有许多资源灌溉土壤，所有员 工在这片土地上自然成长，接受风吹雨打。 招聘甑选 适 合 企 业 的 人 才 企 业
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