1、 目目目目 录录录录 第一章 考勤与请假制度 第二章 财务管理制度 物品申购管理 财务报销管理 第三章 行政管理制度 服装管理 通讯管理 交通管理 宿舍管理 招待费管理 第四章 保密制度 第五章 薪酬福利制度 第六章 招聘解聘制度 第七章 培训制度 第第一一章章 考勤与请假制度考勤与请假制度 一、一、考勤制度考勤制度 1、员工上班时间为上午 9：0012：00，下午 14：0018：00。一 个月内允许三次 10 分钟之内的迟到，但每超过 10 分钟的每次扣罚 20 元，上午超过 10 点上班又未请假者作旷工处理，旷工每次扣罚两天的工 资。本月累计迟到 6 次、旷工 5 次以上者公司将给予辞退
2、处理。 2、公司实行大小周末制度，大周末周六周日不上班，小周末周六照常 上班周日休息。 3、办公室员工上班实行打卡考勤制度，每位员工上班必须到行政部打 卡。因工作关系直接去办理公司事务者，员工应提前向本部门领导通告并 说明事由；经理级别以上员工则应向总经理助理通告并说明事由。回办公 室后员工应及时呈报部门负责人办理签字核销手续，经理级别以上员工应 及时呈报总经理助理办理签字核销手续。签字核销必须在第二天前办理， 超过第三天未核销按旷工处理。 4、业务部门应工作需要夜间加班，第二天可适当推迟打卡时间，具体安 排如下： a. 夜间加班时间超过 10：00，第二天打卡时间可延迟至 9：30； b.
3、夜间加班时间超过 12：00，第二天打卡时间可延迟至 10：00； c. 夜间加班时间通宵，第二天打卡时间可延迟至下午 2：00； 以上打卡到时间，需根据加班申请表填写时间，及时呈报部门负责 人办理签字核销手续，总监级别以上员工应及时呈报总经理办理签字核销 手续。签字核销必须在第二天前办理，超过第三天未核销按事假处理。 5、公司实行按个人考勤表审核出勤并据以发放工资的制度，各员工应 重视执行，严禁代人打卡，严禁虚假填写时间，违者每次扣罚双方各 30 元。 6、上班时间各部门员工外出办事应经本部门经理批准，到行政部如实 填写员工外出登记表，返回办公室后应向部门经理反馈外出办事的结 果，经理级别以上员工外出则应向总经理助理汇报。因特殊情况外出办理 个人事务者应经总经理助理及公司行政部批准，否则按旷工处理。外出办 事员工必须在行政部登记出入情况，不按公司规定的程序办理按办私事处 理。 7、在试用
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