1、 天天 天天 润润 实实 业业 有有 限限 公公 司司 人人 事事 管管 理理 手手 册册 第一章第一章 职位规划与人员编制职位规划与人员编制 第一节第一节 职位设置职位设置 一、职务的等级一、职务的等级 1、公司根据组织管理系统的需要设立各类职位，具体原则为：因岗设职、职责明确。 2、公司以岗位性质划分为管理人员、技术人员和普通员工三类，每类分若干级别，每个 职位分属于不同的级别，以利于员工的薪金、考核、升迁、调薪有据可循。 二、人员的职务说明二、人员的职务说明 级 别 顺 序 职 位 直接负责部门或个人 一级 管理 人员 1 董事长 公司董事会 2 董事总经理 公司董事长 3 店长 董事总
2、经理 二级 管理 人员 1 店长助理 店长 2 部门经理 按组织规定 三级 管理 人员 1 部门副经理 部门经理 四级 管理 人员 1 经理助理 部门经理 3 采购专员 采购部经理 4 公司部门主管 部门经理 五 级 管 理 人 员 1 部门副主管 部门主管 2 文员 部门经理/主管 5 策划员 部门经理 6 公司部门主管助理 部门主管 7 采购助理 采购专员 8 正、付组长 部门主管 级别 顺序 职 位 直接负责部门或个人 六级 技术 人员 1 电工 部门经理 2 网络管理员 部门经理/主管 3 绘图员 部门经理 1 司 机 部门主管 2 生鲜技工 部门主管 3 电 工 部门主管 4 美 工
3、 部门主管 七级 技术 人员 1 电脑员 部门主管 2 收货员 部门主管 3 收银员 部门主管 4 初级电工 部门主管 八级 普通 员工 1 理货员 部门主管 2 营业员 3 搬运工 4 服务员 6 厨房阿姨 7 防损员 8 夜间保安 三、职务的其他说明三、职务的其他说明 职务 项目 所有人员 试用时间 3 个月 着装要求 公司统一配发 食宿要求 包食宿 第二节第二节 各职位任职资格条件各职位任职资格条件 一、员工任职资格条件一、员工任职资格条件 （一）（一） 普通员工普通员工 1、年满 18 周岁，男女不限，持有效身份证。 2、初中以上学历，有健康证。品德优良。 3、男性身高 165cm 以上，女性身高 155cm 以上。 4、五官端正、身体健康、笑容好，有礼貌，具备较强的服务意识。 5、有商场本职工作经验或会说白话者优先。 （二）（二） 生鲜区营业员生鲜区营业员 1、18 周岁以上、3
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